1. 국내대학 : 취업연계 등록금후불제 장학프로그램으로, 많은 유학생 유치가 가능함

  (1) 개도국출신 유학생들에게 재학중 전액장학혜택 (해외 기업에서 필요로 하는 주문식 기술교육)

  (2) 졸업을 앞둔 시점에서 우수한 기술인력들을,  현지의 한인사업체에가 선발할 수 있도록 추천

  (3) 한인사업체에 추천하여 취업이 된 자들만, 일정기간동안 조금씩 등록금 분납(등록금후불제)

 

2. 현지 기업 : 회사에서 필요로 하는 인력을, 한국에서 검증을 마친 우수인력으로 안정적으로 공급 받음

  (1) 국내대학에게 현지 국가 출신 유학생을 대상으로 회사에서 필요로하는 (기술,소양)교육 요청 가능

  (2) 회사에서 필요한 인력을, 한국유학을 마친 현지국민을 대상으로 선발하기 때문에 추가교육 불필요.

  (3) 추천받은 근로자의 급여중 일부는, 일정기간동안만 조금씩, 대학에 <등록금후불제>식으로 납부

 

3. 유학희망자 : 초기 유학비용 부담없이, 한류열풍으로 동경하던 나라로 유학을 갈 수 있음

  (1) 국내의 취업연계 장학프로그램 실시 대학으로부터 등록금부담 없이 한국 유학을 마칠 수 있음.

  (2) 유학생활을 열심히 하면, 유학을 마치고 자국내의 한인사업체에 취업할 수 있는 기회가 부여됨

  (3) 대학에서 추천해 준 한인기업에 취업했을 경우에 한하여, 등록금의 일부를 일정기간동안 납부

 

4. 국가 : 개발도상국 출신의 유학생을 획기적으로 많이 유치시켜 국가경쟁력을 향상시킬 수 있음 

  (1) 유학생의 확대로 인하여 2-3년 이내부터 유학수지 적자폭이 줄어들게 됨  

  (2) 유학중 무료교육 및 현지의 한인기업 취업을 장려하여 국제사회에서 우호적인 외국인 다수 확보 가능. 

 

*. .취업연계 장학프로그램 : (등록금후불제 장학제도)

  (1) 개발도상국 경제여건을 감안하여, 유학생들에게 재학중에는 등록금을 내지 않도록 하고,

  (2) 대학 추천 현지 한인사업체에 취업을 하였을 경우에만, 등록금의 일부를 일정기간동안 조금씩 분납

  (3) 대학에서는 학생이 현지 한국기업에 취업하지 못하면 나중에라도 등록금을 받지 못함

---- 취업을 전제로 등록금을 나중에 분납받기 때문에, 대학에서는 취업연계교육의 질을 높이게 됨.

 

 

 

 

 

 

다.요청사항

 

  * 요청1  한인회사중 현지인을 근로자로 고용하는 사업체들을 추천해 주시기 바랍니다 
  * 요청2   현지인중 한인사업체 취업희망자 또는 한국 유학희망자를 알려주시기 바랍니다

 

  * 발송방법:  (메일)  cyber@kijeon.ac.kr    /  (팩스) +82-63-287-1285

  * 발송내용: 아래 사항중 해당 되는 내용만 보내주세요.

          - - 추천자명 / 거주국 주소 / 기타 정보  전화, 팩스, 메일 
          - - 한인사업체명 / 대표자 / 연락가능자  전화, 팩스, 메일
          - - 현지인중 한인기업 취업희망자, 유학희망자, 성별, 나이, 메일
 

* 문의사항:  정책연구 수행자  이명재 (전주기전대학 교수/홍보실장  +82-16-284-2208)

 

 

 

 

 

라. 첨부자료  : 본 정책과제 연구수행관련 문서 4종 (교육인적자원부 보도자료 포함). 끝.

 

 

 

마.기타 공지 :

 

본 정책과제연구는 연구로만 끝나는 과제가 아니고..현재 전주기전대학에서 러시아, 카자흐스탄, 파라과이 등의 외국인들을 대상으로 시벙실시를 하고 있는 중입니다. 따라서 본 <해외 유학생 등록금 후불제 장학제도>에 추천하고자 하는 현지인들이 있을 경우에는 ....일단 추천해 주시기 바랍니다. 대학에서는 예년처럼 국가별로 일정인원을 선발하여 장학혜택을 줄 예정입니다. 감사합니다.