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외국인 근로자관련 관리규정이 변했나요?
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작성일11-03-29 07:46
조회9,341회
댓글2건
본문
aporan Sosialisasi Pembinaan dan Pengawasan Tenaga Kerja Asing
Tempat : Hotel Grand M******, **************
Tanggal : 28 Maret 2011
Waktu : 09.00 – 12.30
Narasumber : 1. Cikmas Zuhdi, SE (kepala bidang pelatihan & penempatan tenaga kerja)
2. Risnur Effendi, SH. MH. (kepala bidang intelijen, penindakan dan system
Informasi keimigrasian)
3. AKP Bambang (kepala seksi pelayanan dan administrasi Polda B*****)
Isi : Penyampaian proses dan prosedur tenaga kerja asing di kepulauan B*****
******** (RPTKA, IMTA, KITAS, KITAP, STM, SKLD, dll).
Tindaklanjut : Yang perlu ditindaklanjuti oleh PT. **** ****** ***** adalah mengenai tenaga kerja pendamping
Yaitu 1 TKA memiliki 1 TKI pendamping.
Hal ini harus dibuat oleh PT. **** ****** ***** segera mengingat TKI pendamping yang dulu
sudah keluar dari PT. **** ****** *****
Tanggal : 28 Maret 2011
Dilaporkan oleh : B******** Sianturi
댓글목록
맬린님의 댓글
맬린 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
외국인 근로자의 경우, 이사진을 제외하고는 일정 기간이 지나면, 그 기술 및 능력을 인도네시아 현지인에게 이양하는 목적으로
각각의 후계자를 설정하는 것으로 기억하고 있습니다.
그래서 신고시 각 외국인 근로자가 추후 현지인 누구에게 인계를 할 것인지가 있는 것이죠...
현실적으로 맞지는 않는 것 같은데, 이론상 아니면 법적으로 그렇게 되어 있는 것으로 압니다.
물찬님의 댓글
물찬 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일일반직인 경우 2명의 인니인을 pendamping을 노동부에 보고하게 되어있는 것으로 알고 있습니다.