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밑에 질문이 있던데 조금 더 자세히 여쭤 봅니다. cuti tahunan~~

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작성자 천국에서 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일10-12-09 19:56 조회7,169회 댓글4건
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밑에 질문이 있던데 조금 이해가 안되서요.

만약 2010 년 1월 1일 입사해서 2011 년 1.2 일 퇴사를 한다고 가정시에 ,
12일치의 연차 휴가비를 줘야 되나요? 

저는 1년 근속시에 2011 년에 12일치를 쓸수 있다고 생각했는데 그렇다면 ?
많이 헷갈리네요.

댓글목록

행복남님의 댓글

행복남 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

혹시 지난해 르바란 휴가때 연차를 미리 사용하였는지 꼭 확인하시기 바랍니다.  아니면 CUTI BERSAMA등이 있었다면 공제하셔야겠지요.

칼의노래님의 댓글

칼의노래 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

지급 합니다.
만 1년이 지난 시점부터 년차휴가 12일 발생하고 미 사용 퇴사시에 잔여일수에 대한 보상으로
통상임금 / 30 * 미사용 년차휴가 일수 계산하여 지급 하시면 됩니다.
본인이 요구 하지 않으면 조용히 넘어 가시구요^^

굿럭님의 댓글

굿럭 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

연차는 입사와 동시에 생기는것이 아니고 통상 1년이 지난후  연차(12일)가 발생합니다. 즉, 연차는 직전 1년 근무에 대한 휴가보상 개념이지요.

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