안녕하세요, 공지에 올린 대로 1차 모임은 퀴즈로 합니다.~

미리 안 올리려다가, 갑자기 당황스러워 하실까봐 미리 게시 합니다. 

최근 핫 이슈인 외국인 근로자 사용 계획 허가에 대해, 기존 규정을 기준으로 ~간단한 퀴즈.

1.    외국인 근로자 사용에 대한 규정 최신 규정은?

1)     2004년27번 permen

2)     2013년12번 permen

3)     2008년 2번 permen

4)     2003년228번 kepmen

5)     2004년20번 kepmen

2.    법률 및 규정 1면에서 아래 용어는 어떻게 해석될까요?

1)     Menimbang :

2)     Mengingat :

3)     Menetapkan :

3.    아래 용어 해석?

1)     Dirjen

2)     Ditjen

4.    다음 중 외국인 근로자 고용자측에서RPTKA 없이도 가능한 경우는?

1)     해외 무역 대표 사무소

2)     외신 대표 사무소

3)     종교기관

4)     정부기구

5)     상기 모두 필요함

5.    기계, 전기 설치, A/S 등의 업무로 입국 시 승인 받을 수 있는 RPTKA
합법적 최대 기간?

1)     3개월 연장 가능

2)     3개월 연장 불가

3)     6개월 연장 가능

4)     6개월 연장 불가

5)     1년 연장 불가

6.    ‘Mr.안’ 은 남부 자카르타 본사 및 수라바야시에 있는 생산 공장을 이동하며 근무하고 있다. 자카르타 및 수라바야에 상주하는 기간은 30% 70% 정도 이다. 이 경우, RPTKA 연장은 어디서 해야 하나요?

1)     동부자바 주 노동부

2)     자카르타 특별 주 노동부

3)     수라바야 시 노동부

4)     남부 자카르타 시 노동부

5)     노동부 본청

7.    A 회사에서 근무하고 있는 ‘Mr.Kim’은 현재Managing director 로 근무 중이다. 회사에서 신규 판매 법인 B를 설립하여 Mr.Kim은 B회사에서 마케팅 업무를 겸직 해야 한다. 이 경우 B회사에서 근무하려면 어떻게 해야 할까요?

1)     Marketing manager 직책

2)     Komisaris 직책

3)     Marketing director 직책

4)     주주

5)     겸직 불가

8.    추가 용어 해서?

1)     TKI pendamping :

2)     Rekomendasi kawat persetujuan visa :

3)     Surat pemberitahuan tentang persetujuan pemberian visa