Golongan 은 앞서 말씀해주신 분들의 이야기처럼, 동일한 것 내에서 소분류로 구분한 것입니다.

주변에서 쉽게 접하는 것으로 톨 통과시 Golongan 1/2/3 가 있죠. 통과하는 교통수단을 다시 소분류한것이죠.

지금은 팀장제여서, 직책이 팀장과 팀원으로 단순화 되었지만, 연공서열을 중시하던 예전엔 직급이 보상의 기준이되었던 적이 있죠.(물론 팀장제에서도 혼재되어 적용하는 사례가 많지만...)

회사내에서 Golongan 이 사용되는 경우,  Jabatan 은 직책 Golongan 은 직급으로 사용될 수 있습니다.

예) A씨는 직책(Jabatan) 이 과장이며 직급은 S04 이다,

B씨는 과장직책(Jabatan)이지만 직급은 J08 대리직급이다,

C씨는 S04 직급(Golongan)으로 동기가 책임과장이며, 자신은 비직책 간부이다.

Golongan 1 = G 00~24 (사원급)

Golongan 2 = J 00~12 (대리급)

Golongan 3 = S 01~08 (과장급 - 간부)

Golongan 4 = M 01~04 (차/부장급)

Golongan 5 = D 01~ (임원급)

실제 인니에서도 상기처럼 Golongan으로 직원의 급을 구분하고 매년 업무성과 및 연공에 따라 승급을 시키는

경우가 있습니다.

물론, 동일임금 동일보상 원칙이 한국보다 강해, 특정직급들의 업무는 유사한 업무를 부여하는 경우가 많습니다.