해고 하는것이 아니므로 해고 보상금은 지급하지 않으셔도 됩니다. 계약종료에 따른 kompensasi 를 지급하고, SK 진행하는것이지요, 어떤 사정인지는 모르지만 최대한으로 계약직으로 가져 가십시요. 정직원되면 사람이 변하는 사람들이 있습니다.

계약직 계약이 종료되는 시점까지 보상금을 지급하고 , 정규직으로 변환하는 것이 맞습니다.

계약직 기간 : 23.07.15~24.08.31
정규직 전환 시점 : 24.09.01
이렇게 계약직과 정규직으로 근로 기간이 이어지는 상황에서도 해고 보상금을 지급해야 한다는 말씀이실까요? 한국과 많이 달라 어렵네요 ㅠㅠ

계약기간이 저렇게 되었다면 1년 보름에 해당하는 kompensasi 를 지불하고 정규직으로 전환합니다.
한국하고는 많이 다르죠. 그래도 예전보다는 좋아지고 있는 거 같습니다.

계약직에서 정규직으로 변경하는데 뭔 해고 보상금을 주나요?  그게 정말이면 보상금 무서워서 정규직 전환 하긋나.

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한국처럼 임금이 200~300이냐? 꼴랑 30만원 더 주는거 무서워? 사람새끼냐?

몇백 몇 천명 데리고 일하시는분에겐 부담이 될수 있지요?  인도네시아에 공장 가지신분들 인건비때문에 지역을 변경하시는분들도 많은데...  아무리 온라인상이지만 실수하지 말기 바랍니다.

맞습니다. 계약 종료시점에 근속년수에 따른 보상금이 지급되어야 하는데 1년 근속하면 1달치 급여가 보상금으로 지급되게 됩니다. 만일 1년 6개월 근무하였다면 한달치 반에 해당하는 금액이 보상금으로 지급됩니다.