얼마전에 borongan(자기들이 일한만큼 돈을 받아가는 사람) 들의 문제로 글을 쓴적이 있습니다.
그 문제가 한달넘게 사람을 힘들게 합니다.
얼마전에는 노조 연합 같은 단체랑 결합을해서 더 힘들어 지고 있습니다.
SPN이라고 부르던데...
얼마전에는 협상을 할려고 같이 모였는데 오전10시경부터 저녁 7시까지 아무데도 못가게하고 밥도 못먹게 하면서 9시간을 잡혀서
거의 반 강제적으로 근로 계약서 같은걸 쓰고, 사인까지 했습니다.
너무 일방적이고 저희는 외국인이고 인도네시아 사람들이 우르르 몰려와서 고함지르고 현지인 직원까지 때릴려고 액션을 취하고,
협상중에도 재떨이를 들고 던질려고 하는등 너무 강압적이고 강제적으로 할려는 겁니다.
심지어 한국으로 돌아가라 더군요...왜 자기네들 말 안듣냐고 하면서요...
자기네(노조 연합)들 말을 듣고 그대로 한다면 회사측 손해가 많습니다.
어떻게 그걸 다 따를 수있습니까??
말그대로 borongan인데...borongan tetap으로 해달라면서 정직원 같은 대우를 해달라는 겁니다.
저희도 jamsostek은 들어 주기로 헸고요. 그런데 THR이라던지 일하는 시간등 자기네들 편한대로만 할려는 겁니다.
borongan들이 일을 너무 건성으로만 하고 좀 깨끗하게 하라고 해도 안하고 해서 규정을 조금 만들어서 알려 줬습니다.
그러니 완전 개판으로 하더군요...저희가 올초부터 3개월간 클레임이 너무 많이 걸려서 손해가 어마어마 합니다.
그런 마음도 몰라주고 일도 대충대충 머라해도 듣는둥 마는 둥입니다.
이제는 노조 연합까지 가세하면서 완전 자기네들 마음대로 입니다.
노조 연합 쪽에서도 너무 강하게 나오고, 지방 선거도 얼마 안 남아서 약간 정치쪽으로도 개입이 되어 있는거 같습니다.
여기가 촌이라서 회사에서 일하는 사람들 80%가 자기 동네 사람들입니다.
경찰이고 회가 경비고 제재도 못하고, 노동부 직원이 와도 노조 연합 측에서는 막무가내 입니다.
심지어 노동부 직원이 머라 말할려고 하면 인도네시아 사람이 인도네시아 사람편 안든다고 고함지르고 때릴려는 시늉 까지 합니다.
3일전에 그일이 있고 저희도 이렇게는 안될거 같아서 노무 관련 전문 변호사를 불러서 얘기를 햇습니다.
변호사 말로는 저희가 하는게 별 문제가 안된답니다.
법에도 여러가지 사례가 있기때문에 우리도 법 조항을 찾아서 저희에 맞게끔 하면 된답니다.
그래서 내일 오후에 다시 협상을 하기로 했습니다.
저희가 제일 걸리는 것은 이게 협상이 끝나도 노조연합쪽에서 이미 발을 댓기때문에 나중에 계속 뒤에서 조종을 할거 같습니다.
작은 도시에서 이런일이 생기면 여기서 공장을 운영하기 힘들어 진다고들 하는데 어떻게 하는게 좋을까요???
두서 없이 쓴글이지만 이런일 겪어보신 분이나 이런거에 대해서 아시는분 좋은 해결책이나 충고 부탁드립니다.
 저희는 거의 두달가까이 제대로 작업도 못하고 있습니다.
며칠하다 또 말썽일으키고 또 며칠하다 그러고...정말로 공장을 옮겨야 되는 상황까지 온건지 걱정입니다.
좋은 답변 부탁드립니다.