많은 조언 감사드립니다, 안면이 있는 경찰에게 타진을 해봤더니 돈은 오히려 더 들어갈것 같네요..
최종적인 결정전 마지막 의사전달을 했습니다 일단 기다려 봐야겠지요.. 흥미진진한 결과를 기대해 주세요 -_-;;

결과가 혹시 아직 나오지 않았나요?

일단은 경찰에 신고해서  처리하시는것이  최선이라고 생각합니다,  경찰서  서장을  만나서  협의해 보십시요,  그렇게 안하면 위 사항처럼  현재 있는 직원들까지  휩쓸려서 많은 문제 발생합니다.  지금 문제는 돈이 들어가는것은 중요하지않다고  생각합니다.

중요한건 한국기업은 어찌되었든 그들 눈에는 외국기업입니다.이곳 정보에도 어둡고 법률적으로도 미약한게 사실입니다.
기업을 운영하다보면 그보다 더한일도 생길 수 있고 또 많이 겪어봤을겁니다.법보다는 주먹의 현실이 그리 먼곳에 있지 않습니다.
한국 같으면 당장 신고해서 처 넣어야 하는게 마땅하지만 현지 특성을 감안하면 그에 따르는 비용,정신적 고통,업무 지장등 실보다는 손이 많습니다.
처넣고 나면 횡령한놈보다 해결해 주는 척하는 경찰놈이나 그외 관계되는 놈들을 더 때려죽이고 싶은 생각이 들겁니다.
제 생각으로는 다른 부하직원을 시켜 노트북 정도 회수하고 넘어가는게 좋을것 같습니다. 이런일이 발생할 수 도 있다는 수업료 지불한 셈 치시고
차후 그런일이 발생하지 않게끔 보안 대책을 강구해야 하겠지요.

그놈 이름이 뭔지 신원 좀 공개 해 주십시오.
글고 세무서에서 한국기업들의 상황 대충은 파악하고 있고 솔직히 세금 낼 때 네고 하자고 손 내미는 상황인데, 그 놈이 찔러 넣는다 한들 언제인가는 받을 세무조사 미리 받는다는 생각으로 대처하는게 나을 것 같습니다.


막말로 경찰에 신고해서 돈 가져간 횡령에 노트북 가져간 절도까지 해서 집어 넣어야지, 그걸 그냥 두면 다른 직원들에게 영향을 미칠 것 같습니다.
저 같으면 동네 껄렁패 시켜서 어디다 뭍어 버리겠습니다.

참 안타깝습니다.
많은 회사들이 겪고 있는 문제네요..
회사에 여유가 좀 되신다면, 좀 귀찮으시더라도, 철저히 본때를 보여 주셔야 합니다. (물론 경찰 등등에 많은 비용이 소요될 것 같고요..)
(이런 경우 다른 회사에 들어가서도 똑같은 짓을 하지요... 어느 회사나 100% 완벽할 수는 없는 것이고....)
안그러면, 다른 직원들 (후임자나 부하 직원들)이 영향을 받을까 우려됩니다. (중요한 것은 이 회사는 횡령시에 구속된다는 것을 인지 시키는 거죠.)
만약 그냥 두신다면 다른 직원들 중에도 또 그런 경우가 발생할 것이고... 참 어려운 경우네요...
대부분의 회사는 이런 위험 부담을 가지고 있는 것이고... 제발 일어나지 않았으면 하는 것이 경영하시는 분이나, 관리하시는 분들이
바라는 사항이죠.
저희 같은 경우는 유사한 상황에 주변 경찰에 알려서 1주일 유치장에 보낸 경우가 있습니다.
가족들(공무원이더군요)이 와서 저한테 협박등등을 하는데, 그냥 웃어버리고요...
그대로 냅 뒀더니, 꼬리 내리더군요.
횡령 금액을 일부는 찾고, 잔여분은 추후 분할 상환 하기로 했는데... (물론 경찰놈들한테도 좀 뜯겼습니다.)
이 놈이 행방 불명 되었지요...
 어쨌든 그런 경우가 발생할 시에는 다른 직원들 때문에라도
고생을 좀 하신다고 생각하고, 유치장에 집어 넣어 버리시는 것이 나을 것 같습니다.
물론 횡령금액을 전액 회복하시기는 힘들 듯 합니다.
그리고 인도웹 등에 다시는 한국업체에 못들어가게 공고하는 것도 필요할 것이고요.

물론 제 소견이 정답은 아닐 것이고 다른 분들이 좋은 의견 많이 주실 것으로 믿습니다.