안녕하세요....
상기표제관련 회원님들의 자문을 구합니다...

문의) Haji 참석으로 45일간 근무를 하지 않았을 경우 급여를 지급 유무 와 지급시 기본급 + 기타 수당을 다 주는지 여부

인도네시아 노동법 93조의 1항) 근로자가 근로를 수행하지 않았을 경우 임금은 지불되지 않는다.
93조 2항) 아래의 경우 상기 1항)의 규정은 적용되지 않으며 사용자는 임금을 지불하여야 한다.

     e. 근로자가 종교에서 명하는 종교활동 수행을 위해 근무를 할 수 없는 경우
         (pekerja/buruh tidak dapat melakukan pekerjaannya karena menjalankan ibadah yang diperintahkan agamanya;)

여기에서 말하는 종교활동 수행에 성지순례가 포함되는 지요??
문장으로 보아 명확하지 않아 해석상 차이가 발생합니다.

혹시? 이와 유사한 사례가 있거나 명확한 답이 있으면 답글을 부탁드립니다...
오늘하루도 행복한 하루되십시요...
감사합니다...