이거 해석이 안되요 ㅠ 도와주세요~!
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작성자 PremiunMulti… 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일14-07-04 16:50 조회3,201회 댓글7건본문
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엘시드님의 댓글
엘시드 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
사무직 직원에 대한 근태처리는 회사가 정한다.
potong absen 이 경우는 대개 결근 지만 노동법상의 해석은 근태처리로 의한 공제분
ditentukan 에서 원형 tentuk은 대개 권위있는 결정에 대해서 판결하다는 의미가 강하다.
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미스터준님의 댓글
미스터준 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일사무실 직원의 결근 공제여부는 회사가 정한다 또는 규정한다. 모든 공문서나 회사 규정에서 ditetapkan은 결정한다 또는 규정한다의 뜻으로 쓰입니다.
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salsaking님의 댓글
salsaking 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
ditentukan 결정되어 진다..
논란의 여지가 있는것이 아닌거 같은데요... ㅋㅋ
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Kepiting님의 댓글
Kepiting 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
사무실에서 근무하는 직원의 결근 공제여부는 회사에서 지정한다. 결정한다. 그정도.
마스메라님의 뜻이 맞는것 같습니다.
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마스메라님의 댓글
마스메라 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
tentukan는 통보가 아니라 지정 혹은 정한다가 아닐까 싶ㅂ니다.. 그래서
사무직원의 결근 공제여부는 회사에사 지정한다(정한다)가 아닐까 싶네요
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ANDREAGASI님의 댓글
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다시 읽어보니 마스메라님 해석이 정답인 것 같습니다.
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alihan님의 댓글
alihan 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
Jika tdk absen potong gaji karyawan~~~~ ditentukan oleh perusahaan
ditentukan은 확실한, 변하지 않는,결론지어진 등의 뜻이지만 이글에서는 월급 공제한다 하였으니 사규 정도로 보시면 될듯 합니다
Tetapkan은 더 강경한 용어 일듯 하구요
Tentukan은 약간의 융통성이 있는 단어 인것 같습니다