잘 설명해주신 위에 선배님들 정말 모두 감사합니다. 꾸벅~

시급을 먼저 계산하셔야 합니다.
시급 = 고정급여(기본급/Gaji Pokok) + 고정수당/Tunjangan Tetap) ÷ 173
고정급여(기본급 + 고정수당)는 최소 최저임금 이상이어야 합니다.
기본급은 최저임금의 75% 이상이어야 합니다. 관련 규정은
Pasal 94 Undang-Undang (UU) no.13 tahun 2003 tentang Tenaga Kerja, komponen Upah Minimum hanya terdiri dari gaji pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap tidak termasuk dalam komponen Upah Minimum. Besarnya gaji pokok sekurang-kurangnya harus sebesar 75 % dari jumlah Upah Minimum. 
1. UPAH MINIMUM = GAJI POKOK (75% dari Upah Minimum) + TUNJANGAN TETAP  (25% dari Upah Minimum).
이후 잔업계산은 상기 꿈꿈님과 aisyahra님 말씀처럼 하시면 월 총 잔업수당을 계산하실 수 있습니다.

173은 월 법정근로시간입니다.

시간외수당 산출급여액(기본급+고정수당이 총급액의 75%)을  Rp3,450,000으로 정하셨다면 위 댓글의 계산법으로 하시면 되구요......
주6일 근무는 평일은 하루 7시간 기준, 7시간 이후 첫번째 1시간은 1.5배, 2시간째 부터는 2배로 계산됩니다.
토요일은 5시간을 기본근로시간으로 산출하고 5시간 이후부터는 잔업수당으로 계산합니다.
공휴일 출근시에는 7시간까지는 2배로 계산, 7시간 이후 첫번째 1시간은 3배, 2시간째 부터는 시간당 4배수가 계산됩니다.

주 5일일 경우.
하루 8시간 기본 근무 시간 외....
잔업 첫번째 1시간 = 3450000/173*1.5
2시간 째 부터 = 3450000/173*2

이렇게 진행하심 됩니다.

꿈꿈 님.
감사합니다.
하나만 더 여쭤볼께요.
173은 어떤 의미고, 저희는 주 6일근무하는데요.
평일 7시간, 토요일 5시간이요.