대기업에 근무하는 현지인의 대졸후 특정 분야의 뛰어난 기술을 가지지 않은 일반 중간 관리자로 볼 경우 8백만 - 1200만 루피아(원화로 67만원 - 100만원) 정도로 보면 무난할 듯 합니다. 외국인의 경우 건설 EPC에서 현지인보다 특별한 능력이 있거나 하지 않으면 통상적으로 3천불 - 4천불 정도 될겁니다. 요즘은 인니에도 외국에서 공부하여 영어가 능숙한 고급 인력이 많아서 외국어로 강점을 찾기에는 다소 무리가 있어 보입니다. 인니에 오래 거주한 사람으로써 조언을 하자면 높은 급여를 보장받지 못한다면 굳이 이곳까지 오는건 부정적입니다. 알게 모르게 개인적으로 지불해야 하는 많은 비용이 발생되고 처음 계약시 permanent 조건으로 원한다 하더라도 고용자 입장에서는 그런 조건을 받아들이지도 않을뿐더러 인니 현실에서 피고용자 입장에서는 법적인 안전장치를 보장받지도 못합니다. 특히 요즘처럼 외국인 고용에 매우 배타적인 문화에서는...  참고하세요.

상세한 답변 감사 드립니다.
아직 채용 인터뷰 일정을 조율하고 있어, 세부적인 처우 문제는 논의하지 못했습니다만, 의견을 주신 것은 잘 고민해야 할 사항으로 사료됩니다.
근래 외국인 고용에 배타적인 분위기인 모양이군요...
아무쪼록 인터뷰 후 구체적인 처우에 관한 사항이 드러나면 다시 조언을 여쭙도록 하겠습니다.
감사합니다.

부동산, 팜농장, 보험 등.. 어느 업종에 지원하셔서 인터뷰를 보시는지 언급하시면 인도웹 회원님들이 더 정보를 주실 거 같네요.
돈줄은 화교계열이 잡고 있지만 인도네시아 현지 법인인 만큼  인력의 현지화에도 도가 튼 회사입니다.
캡틴류스피킹님께서 어떤 경력과 기술로 이직을 고려하시는지요 ?? 이직하셔서 나름의 노하우를 전수하시는 것도 좋지만 장기간 근무가 가능한 조건인지도 사려 깊게 생각하셔야 할 것 같습니다.

네. 현재 interview offer를 받은 곳은 Sinarmas Land 입니다.
현재 재직중인 회사와 interview를 가질 회사와는 100% 사업 영역이 일치하지는 않습니다.
그러기에 저와 interview를 한다해서 좀 의아한 부분이 없잖아 있지만....
현재 저의 position은 해외영업이며, 백그라운드로는 건설쪽 도 일부 경력이 있습니다.
말씀하신대로 yearly contract base가 아닌 permenant employeement가 되어야 저도 이직을 할 생각입니다.
management level로 offer를 했고, 그 쪽 회사에서도 그렇게 이해 한 것으로 알고 있습니다.
좋은 고견 주시어 감사 드립니다.

네. 상세한 답변 감사합니다.
공통적으로 회사에 대한 자부심이 크고, 이미 크지만 지속적으로 사업을 키워 나가는 회사로 이해합니다.
기업이 커 짐으로써 겪는 의사 결정의 지연은 한국과 같은 상황인 것 같고요..
급여나 기타 처우 문제로 이직이 많다는 건,,, 안타깝게도 문제가 좀 있어보이네요..
저같이 외국인에 대한 처우는 현지인과는 다르다는 말만 얼핏 들어서...한편으로는 걱정? 한편으로는 희망?을 가져봅니다. 현지인 중간 관리자급 기준으로 급여가 높다면,,,,어느 정도 수준인가요??
저같은 경우는 주재원이 아닌 아예 해외로 이직하게 되는? 케이스라... 신경이 좀 쓰이는게 사실입니다.
다시한 번 상세한 답변 주시어 감사 드립니다.

위에서 이미 다른 분들이 말씀하신 것 처럼 다양한 업종의 사업을 진행 중인 인도네시아의 top class에 해당하는 그룸으로 생각됩니다.
이에 직원들 자부심도 매우 크며, 최근 Tangerang의 BSD를 중심으로 엄청난 개발을 하고 있어서 마치 해당그룹의 도시인 것 같은 느낌이 들기도 합니다.

제가 만나본 대졸 사무직 직원의 말을 따르자면, 조직이 너무나 커서 업무진행 및 의사결정에 시간이 매우 많이 소요되어 일하기 힘든 부분이 있고, 현지 직원들에 대한 급여는 기대보다 낮다고 합니다.
외국인에 대해선 어떨지 모르겠습니다.
2000년대에 들어온 직원들은 이미 중간 관리자급 정도의 위치가 되어 어느정도의 재량을 갖고 있고 급여도 높은 편이나,  그후로 조직이 급격히 커진 후 최근 수년 사이에 입사한 사람은 진급이나 급여 등에서 상대적으로 만족스럽지 못해 이직하는 경우가 많다고 합니다.

네. 상세한 답변 감사합니다.
공통적으로 회사에 대한 자부심이 크고, 이미 크지만 지속적으로 사업을 키워 나가는 회사로 이해합니다.
기업이 커 짐으로써 겪는 의사 결정의 지연은 한국과 같은 상황인 것 같고요..
급여나 기타 처후 문제로 이직이 많다는 건,,, 안타깝게도 문제가 좀 있어보이네요..
저같이 외국인에 대한 처우는 현지인과는 다르다는 말만 얼핏 들어서...한편으로는 걱정? 한편으로는 희망?을 가져봅니다. 현지인 중간 관리자급 기준으로 급여가 높다면,,,,어느 정도 수준인가요??
저같은 경우는 주재원이 아닌 아예 해외로 이직하게 되는? 케이스라... 신경이 좀 쓰이는게 사실입니다.
다시한 번 상세한 답변 주시어 감사 드립니다.

월급은 모르지만 지금 인도네시아에서 금융권 외에도 건설 학교 보험 다른쪽에서도 커가는 회사입니다.
최근 BSD 쪽 ICE 전시관이 오픈하면서 시나르마스도 투자했고... 땅그랑 BSD 쪽은 시나르마스 천국이라 생각해도 됩니다.
학교도 시나르마스 아카데미 스쿨... 꽃보다 남자의 귀족학교처럼 건물 하나 완공 할 때마다 등록금 오르고..
초등학교 1년 학비가 12000불~15000불... 넘 비싸서 가까운 다른 학교로 입학 시켰고..
시나르마스 직원이면 월급은 적어도 복지 혜택...주택 및 학교 등록급 문제는 덜 하실듯...

아 네~..
현지 실제 소식을 들으니 간접적으로나마 느낌이 오는 것 같습니다.
답변 감사합니다.

시나르마스 출신 주로 화교 비즈니스맨들이랑 친한데 과거 거기서 일했던 경험에 대해 다들 자부심이 많습니다
평균적 인도네시아니 월급은 많지 않을것 같습니다 그들이 원하는 파트가 님직접이 필요한 경우는  화교이니 대우를 잘해주것같습니다

네~그렇군요.
급여는 현지인과 외국인에 대한 정책이 다르다고 들었습니다. 상세한 것은 나중에 협의 해야 겠지만요.
좋은 답변 감사합니다.