궁금해요 알려주세요~
인니 SNS
주절주절 낙서장~
고용인(식모,유모,기사,요리사) 고용시 유의사항
페이지 정보
작성자
요한!
쪽지보내기
메일보내기
자기소개
아이디로 검색
전체게시물
작성일06-11-04 03:30
조회9,083회
댓글0건
관련링크
http://blog.daum.net/77younghae/5013041
게시글 링크복사 : http://indoweb.org/love/bbs/tb.php/q_a/18289
본문
아래글은 다음에서 블로그(링크참조)를 운영하시는 인니사랑님의 글입니다.
인도네시아는 외국인들이 저렴한 가격에 고용인(운전수, 요리사,식모, 유모,정원사 등)을 고용하여 생활하는 것이 상례로 되어있다. 하지만 고용시 유의사항을 철저히 지켜 뒤통수<?>맞는 일이 없기를 바란다
1. 사전에 유의할것
- 좋은 고용일은 구하는것은 정말 어렵다.
또고용인끼리의 마찰이 있느냐 없느냐에 따라 인도네시아 생활의 만족도가 결정된다고 해도 과언이 아니다 . 고용인은 무엇보다도 신용잇는 소개소(유모의 경우는 [야야산] ) 나 사람[같은 교민]에게서 소개받는 것이 중요하며, 또한 고용인끼리는 같은 지방사람을 고용하는것이 좋다.
- 유모의 경우는 [야야산]이라는 유모전문학교에서 소개받는것이 좋습니다. 한국인의 신분으로 소개받으면 외국인이라 비싸지만,,저같은 경우는 남편의 회사직원을 통해서 소개받아 현지인 수준으로 고용하고 있어요, 외국인과 현지인 수준으로 가격차이가 엄청나죠, 거의 5배이상 ??
- 그리고 식모는 주변의 일잘하는 식모에게 소개받거나, 같은 한국인 아줌마들끼리 소개받는것도 좋아요. 한국음식을 할줄아는 식모들은 더 비싸죠, 그런데,,식모는 어리고 초보자들이 좋은것 같기도 해요, 가르쳐가면서,, 살수도 있고, 하지만 너무 어리고 이쁘면,,위험하기도 하죠,, 무슨뜻인지 아시죠 ??
2-1. 인도네시아에는 고용의 경우 3개월간의 사용기간
(쪼바 coba-영어:try)제도가 관습이 되어있다고 해요, 그래서 식모나
유모나 일단 처음오면 3개월동안은 일단,,,써보는 거죠,그 동안에는
마음에 안들면 언제든지 내보낼수가 있어요.
이점을 고용할때 반드시 짚어줘야합니다.
쪼바기간을 갖겠다 3개월후에 정식으로 고용할지 않할지 결정할테니
열심히 해라,,,라고 말이죠
하지만 쪼바기간이 지난후에는 아무이유없이 내보낼수 없답니다.
잘못한것이 있어서,,
주인이 내보낼려면 한달정도의 급여를 더 보태서 내보내야 하고,,
고용인 스스로가 나가겠다고 하면 그냥 내보낼수가 있죠
그리고 쪼바기간동안 적당하지 않아 내보내고 싶다면 일당만 지급
하고 내보낼수 있습니다.
2-2 KTP(Kartu Tanda Penduduk)-17세 이상 소지하는 주민등록증
고용인의 까떼뻬는 반드시 받아 복사하여 보관하세요
이것은 한국의 주민등록증 같은거랍니다.
흥미로운것은 여기에 얘들은,,미혼,기혼, 이혼등의 표기까지 다 하고
있답니다.
그리고
인도네시아사람들은 전화공급이 많이 되어있지 않아서, 전화연락처
가 거의 없어요, 옆집 전화번호나,,동네에 전화있는 사람이 있으면
그집 전화를 같이 쓰던가 그런답니다. 그러니 전화연락처 같은걸 기
대하지는 마시구용~
참,,,고용할때..전화같은거 마음대로 쓰지 마라,,등등은 미리 말씀하
셔야 합니다. 아니면 주인없을때 마구쓰거든요.
1. 사전에 유의할것
- 좋은 고용일은 구하는것은 정말 어렵다.
또고용인끼리의 마찰이 있느냐 없느냐에 따라 인도네시아 생활의 만족도가 결정된다고 해도 과언이 아니다 . 고용인은 무엇보다도 신용잇는 소개소(유모의 경우는 [야야산] ) 나 사람[같은 교민]에게서 소개받는 것이 중요하며, 또한 고용인끼리는 같은 지방사람을 고용하는것이 좋다.
- 유모의 경우는 [야야산]이라는 유모전문학교에서 소개받는것이 좋습니다. 한국인의 신분으로 소개받으면 외국인이라 비싸지만,,저같은 경우는 남편의 회사직원을 통해서 소개받아 현지인 수준으로 고용하고 있어요, 외국인과 현지인 수준으로 가격차이가 엄청나죠, 거의 5배이상 ??
- 그리고 식모는 주변의 일잘하는 식모에게 소개받거나, 같은 한국인 아줌마들끼리 소개받는것도 좋아요. 한국음식을 할줄아는 식모들은 더 비싸죠, 그런데,,식모는 어리고 초보자들이 좋은것 같기도 해요, 가르쳐가면서,, 살수도 있고, 하지만 너무 어리고 이쁘면,,위험하기도 하죠,, 무슨뜻인지 아시죠 ??
2-1. 인도네시아에는 고용의 경우 3개월간의 사용기간
(쪼바 coba-영어:try)제도가 관습이 되어있다고 해요, 그래서 식모나
유모나 일단 처음오면 3개월동안은 일단,,,써보는 거죠,그 동안에는
마음에 안들면 언제든지 내보낼수가 있어요.
이점을 고용할때 반드시 짚어줘야합니다.
쪼바기간을 갖겠다 3개월후에 정식으로 고용할지 않할지 결정할테니
열심히 해라,,,라고 말이죠
하지만 쪼바기간이 지난후에는 아무이유없이 내보낼수 없답니다.
잘못한것이 있어서,,
주인이 내보낼려면 한달정도의 급여를 더 보태서 내보내야 하고,,
고용인 스스로가 나가겠다고 하면 그냥 내보낼수가 있죠
그리고 쪼바기간동안 적당하지 않아 내보내고 싶다면 일당만 지급
하고 내보낼수 있습니다.
2-2 KTP(Kartu Tanda Penduduk)-17세 이상 소지하는 주민등록증
고용인의 까떼뻬는 반드시 받아 복사하여 보관하세요
이것은 한국의 주민등록증 같은거랍니다.
흥미로운것은 여기에 얘들은,,미혼,기혼, 이혼등의 표기까지 다 하고
있답니다.
그리고
인도네시아사람들은 전화공급이 많이 되어있지 않아서, 전화연락처
가 거의 없어요, 옆집 전화번호나,,동네에 전화있는 사람이 있으면
그집 전화를 같이 쓰던가 그런답니다. 그러니 전화연락처 같은걸 기
대하지는 마시구용~
참,,,고용할때..전화같은거 마음대로 쓰지 마라,,등등은 미리 말씀하
셔야 합니다. 아니면 주인없을때 마구쓰거든요.
3. 고용인에게 (특히 식모)는 식비를 지급해야합니다.
식비지급방법 1) 모든것을 전부 포함해서 지급하는 방법
2) 쌀, 조미료,기름은 주인이 직접 사주고,
그밖에 부식비로 일일, 주급으로 얼마씩 지급하는
방법
3) 모든걸 다 직접 주인이 사주는 방법
다 좋지만,,그냥 월마다 식비로 다 돈으로 주는게 전 편하더군요
쌀이랑, 라면한박스만 사주구요,
주변에 다른분들 의견은 어떤지 물어보고 하세요..
3-1 그리고 고용인의 방, 침대, 옷장, 식기, 냄비등의 용품, 세탁용품
등을 미리 분명히 구별해주세요. 방에는 [까쑤르: kasur]라고 하
는 스폰지 담요를 하나깔아주시구요, 옷장은 프라스틱으로된 삼단
혹은 이단짜리 서랍장,,그리고 식기나 컵 등은 안쓰는것으로 정해
서 주시는것이 좋습니다.
3-2 의료비
고용인 고용시에 기침이나 피부상태 특히 유모고용시에는 아주 중
요해요, 체크해주세요, 미리 건강검진을 시켜서 고용하시는것이 좋
다고 하네요, 그런데 야야산에서 소개받은 유모는 모든면에서 믿을
만하니 큰걱정은 하지 않아도 될것 같아요,
감기기운이 있다거나 하면 가정에서 간단한 약같은거는 제공해주
는 것이 좋습니다.
인도네시아에서 르바란은 가장 큰 춪제일이다. 이슬람교에서는 르바란전의 약 1개월간은 단식월로서 체력이 떨어지고 기분도 좋지 않은 기간이다. 그러므로 그들과 종교를 이해하여 르바란 기간의 휴가이야기나 보너스를 지급한다거나 해서 이 기간을 격려해 주도록 한다.
르바란의 보너스는 고용기간이 짧으면 얼마간의 팀을 주고 휴가도 1~5일
정도준다. 1년이상된 고용주는 고향이 먼 경우 왕봅 시간을 고려해서
1주일~10일 정도 주도록 한다.
보너스로 1개월분의 급료를 르바란의 15일 이전 정도에 주는 것이 좋다. 그러나 고용인 전부가 휴가를 가는 경우 곤란하므로 서로 날짜를 두고서 휴가를 가도록 사전에 고용인과 이야기 하여 일정을 조정한다.
또한 오랫동안 귀향하는 경우는 왕복의 차비를 별도로 주어 돌아오도록 격려하여 휴가가 끝나고도 돌아오지 않는 경우를 방지한다.
( 팁! : 르바란 기간에,,,휴가기간동안 돈을 주인에게 꾸는 경우가 많아요, 이럴때는 너무 많은 액수가 아니라면 꾸어주고,,돌아온후 월급에서 달달이 제하는 식으로 하는것이 좋다고 하네요. 빌려주지 않으면 휴가갔다가 돌아오지 않는 경우도 많대요,,)
식비지급방법 1) 모든것을 전부 포함해서 지급하는 방법
2) 쌀, 조미료,기름은 주인이 직접 사주고,
그밖에 부식비로 일일, 주급으로 얼마씩 지급하는
방법
3) 모든걸 다 직접 주인이 사주는 방법
다 좋지만,,그냥 월마다 식비로 다 돈으로 주는게 전 편하더군요
쌀이랑, 라면한박스만 사주구요,
주변에 다른분들 의견은 어떤지 물어보고 하세요..
3-1 그리고 고용인의 방, 침대, 옷장, 식기, 냄비등의 용품, 세탁용품
등을 미리 분명히 구별해주세요. 방에는 [까쑤르: kasur]라고 하
는 스폰지 담요를 하나깔아주시구요, 옷장은 프라스틱으로된 삼단
혹은 이단짜리 서랍장,,그리고 식기나 컵 등은 안쓰는것으로 정해
서 주시는것이 좋습니다.
3-2 의료비
고용인 고용시에 기침이나 피부상태 특히 유모고용시에는 아주 중
요해요, 체크해주세요, 미리 건강검진을 시켜서 고용하시는것이 좋
다고 하네요, 그런데 야야산에서 소개받은 유모는 모든면에서 믿을
만하니 큰걱정은 하지 않아도 될것 같아요,
감기기운이 있다거나 하면 가정에서 간단한 약같은거는 제공해주
는 것이 좋습니다.
인도네시아에서 르바란은 가장 큰 춪제일이다. 이슬람교에서는 르바란전의 약 1개월간은 단식월로서 체력이 떨어지고 기분도 좋지 않은 기간이다. 그러므로 그들과 종교를 이해하여 르바란 기간의 휴가이야기나 보너스를 지급한다거나 해서 이 기간을 격려해 주도록 한다.
르바란의 보너스는 고용기간이 짧으면 얼마간의 팀을 주고 휴가도 1~5일
정도준다. 1년이상된 고용주는 고향이 먼 경우 왕봅 시간을 고려해서
1주일~10일 정도 주도록 한다.
보너스로 1개월분의 급료를 르바란의 15일 이전 정도에 주는 것이 좋다. 그러나 고용인 전부가 휴가를 가는 경우 곤란하므로 서로 날짜를 두고서 휴가를 가도록 사전에 고용인과 이야기 하여 일정을 조정한다.
또한 오랫동안 귀향하는 경우는 왕복의 차비를 별도로 주어 돌아오도록 격려하여 휴가가 끝나고도 돌아오지 않는 경우를 방지한다.
( 팁! : 르바란 기간에,,,휴가기간동안 돈을 주인에게 꾸는 경우가 많아요, 이럴때는 너무 많은 액수가 아니라면 꾸어주고,,돌아온후 월급에서 달달이 제하는 식으로 하는것이 좋다고 하네요. 빌려주지 않으면 휴가갔다가 돌아오지 않는 경우도 많대요,,)
좋아요 0
