가끔 이런 안타까운 경우를 접합니다.
예를 들어 인도네시아에서 중, 고등학교, 대학교까지 나온 젊은 사원(30세 이하)일 경우
인도네시아의 문화 등을 충분히 이해하고 있고 인도네시아어 역시 능숙합니다. 영어도 중상급일 경우이고요
20대 후반에 직장 경력이 몇 년 되는 경우 적정 연봉이 얼마이어야 할까요?
누구나 고민할만한 스펙임에 틀림 없습니다.

만일 제가 회사 오너라면 서울대 출신이지만 인도네시아 경력이 없는 사람보다 최소 한 배 반 정도의
연봉을 줄 것입니다. 단호합니다. 스카이 대학 출신에게 몇 년 가르치고 적응 기간 주어도
이미 적응이 되어 있는 그 사원을 못 쫓아가는 것을 알기 때문에 그렇게 하는 것이 상식적이기 때문입니다.
상식과 원칙이 통하는 교민 사회를 만들도록 다 같이 노력합시다.

참 애매합니다.
제 나름 애매함을 정해 보겠습니다.

1. 현재 자신의 스펙으로 한국에서 받을 수 있는 연봉이 얼마인지 대략 추정 및 확정 하십시오.
2. 1항의 연봉을 기본 기준으로 나름 정하셨으면
  1) 인도네시아 근무 경력 3년 ~ 5년, 인니어 구사 능력 역시 전공자가 아니라면 평균 중급에 조금 못 미칠 겁니다.
    : 여기에 해당 되시면 1항의 연봉과 거의 같을 거라고 감을 잡으시고 임하십니다.
  2) 1)항 이상의 경력이시라면 매 3년 내지 5년 경력의 증가에 따라 한 직급씩 높아지는 연봉으로 산정합니다.
  3) 만일 인니 경력이 1)항에 미치지 못하시면 한국의 추정 연봉보다 더 낮게 받게 되더라도 감수하셔야 합니다.

이상 졸속할지 모르지만 제가 보는 연봉 산정 기준이었습니다.^^
그럼 연봉에는 어떠한 것들을 포함시키느냐가 관건이 됩니다. 회사마다 다릅니다만 중소기업이라면
연봉 = 순수급여 x 13(1개월은 퇴직금 선지급분) + 주택/학비 보조(사규에 따라 있거나 없거나 많거나 적거나입니다).
비자 수속비를 연봉에 산정하면 비겁한 회사가 됩니다. 응당 해주어야 합니다.
안 그러면 차후 직원 채용 불가능한 회사가 됩니다.
이상 자카르타와 근교 수도권의 공단 지역 기준으로 하였고요

칼리만탄, 수마트라 등 외딴 지역은 월 500불, 만일 파푸아 지역이라면 월 1,000 불은
오지수당으로 추가 지급되어야 형평성에 맞을 것 같습니다.

도움이 되는 글이었는지 저 역시 애매하네요..^^
좋은 회사를 만나기 위해 스스로 스펙을 키우시도록 성원 드립니다.

개인적인 의견을 말씀 드리겠습니다. (시내근무 기준입니다.)
일단 대학 졸업한 사회 초년병의 경우 최저 급여는 $1,500 ~ $1,800 라고 생각하고요.
숙소나 출,퇴근 차량은 지원하는 조건이죠.
2~3년차 경력자라면 보통 $2,300 이상이죠.
동종업종의 경력이면 거기서 더 올라가며, 동종업종이 아니더라도 인니 경력이 2,3년일시 비슷해야 한다고 생각합니다.
회사를 이끌고 나갈경우 개인적으로 사람관리가 가장 중요하다고 생각하는 한사람으로서 현지인 직원관리를 얼마나 잘하느냐에 따라 회사가 튼실해질수 있고 반대로 x판 5분전 막장으로 달려간다고 생각합니다.
얼마전 충격적인 이야기를 들었습니다.
인니 경력 3년 이상의 구직자에게 월 $1,500 급여와 숙소, 차량지원 없고 근무지는 찔레곤...
수요에 따라 변동이 생기는게 당연하지만 너무 심하더군요.
아무튼 좋은곳에 취직하시고 네고(?)도 잘하시길 바랍니다...
순수 개인적인 생각이였습니다. ㅎㅎ

글쎄요...적정 연봉이라함은 지원자의 carrier 및 경력에 따라서 측정이 되지 않을까요?
40대의 경력자라 하더라도 언어가 안된거나 그 반대의 경우...모두 적정선이 정해지지 않죠.