인니 개발자 생산성을 한국과 비교하기는 그렇지만
일단 개발자 퍼포먼스가 평상시나 라마단이나 크게 다르지 않습니다.
단지 금식기간이다보니 굶기 때문에 상대적으로 눈치를 보게 되지만..

하지만 소프트웨어 업종이기 때문에 동종의 경험자로 말씀드리자면
일단 개발자를 비롯한 소프트웨어  개발을 위한 쓸만한 인력을 구하기가 하늘에 별따기 입니다.

뭐 간혹 한국의 개발자보다 휠씬 나은 능력을 보여주는 개발자도 간혹 보이긴하나
평범한 리쿠르팅 방법으로는 인력을 구하는게 너무 어려울듯하죠
하물며 그런데 90프로 이상인 무슬림인 이나라에서 무슬림 아닌 인력을 뽑고자 하신다면
그거야 말로 하늘에 별따기가 되겠죠.

생산성 대처방법을 물으시기 이전에 현지 리쿠르팅에 대한 연구를 하시는것이 좋을듯합니다.
대개 한국계 소프트웨어 개발업체나 게임업체를 보자면 대부분 한국 개발자가 있고 그 밑으로 현지 인력을 구하는것이 그나마 최소의 생산성을 유지할수 있는 방법이겠죠

도움 되셨기를

좋은 정보 감사합니다. 많은 도움이 됐습니다.