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seawolf님의 댓글

seawolf 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 09-09-14 08:43

특별히 따로 계약하지 않으셨으면..
퇴직금 연봉에 합산되는 걸로..
해서 퇴직금 따로 챙겨 주지는 않을 것입니다.
다만..
본인이 사표내는게 아니라, 회사에서 짜르는거면..
엄청나게 큰 사고 치지 않은 이상..
위로금 조로 좀 주는게 맞습니다.

그리고 이 경우..
비행기표는 해주는게 맞습니다.

아마 쟁점은 비행기표일듯합니다만..

대략 회사 분위기랑..근무 연한과 님의 내공 정도..

조합했을때..독한 마음 먹고 투쟁해도..별로 남는 장사는 아닐듯합니다.

그냥 EPO시기만 네고 받아서 잊어버리시고 다른곳 빨리 재 취업하시라고..

조언하고 싶네요. (대략 보면 EPO도 바로 내버려서 지금쯤 한국 들어가셨을듯 하긴 한뒤..)

사실 나간 직원들이..밖에 나가서 이런 이야기 하는게..당장 몇 백불 아끼는 것보다..

훨씬 더 큰 타격인뒤..소탐대실이라고 밖에는 뭐라고 말을 못해드리겠음.

참 그 사장님 너무 하시네요. 더운 인도네시아에서 1년 넘게 고생하면서 일을 했으면 당연히
비행기표와 퇴직금 정도는 주시는게 사람의 도리인데. 우선 계약서를 작성하지 않으신 것은
잘못입니다. 사장이 주지 않겠다고 하면 받기 힘들거 같네요. 제발 이런 회사는 없었으면
좋겠습니다.

참,,그런네요
조언은 아니지만..퇴직금 관계는 처음 근로계약관계에 의거하여 이행될 부분일것이며
또 받지 못한"기타 등등"부분은 어떤 것인지요
다른 건 다 모르지만,돌아 갈 비행기 티켓 비용만큼은 너무 한다는 생각입니다
혹,재직시 본인께서 업무상 회사에 큰 손실을 입혔다던가..또는 그에 상응하는 비리..등을 고려해도
이건 다른 문제이지요
어떠한 경우에도 돌아갈 여비와 조금의 위로금 정도는 지급하는 게 관례입니다(고용주가 약간의 도덕심을 갖춘 인격이었을 때)
고용주와 충분한 대화를 시도해 보시기를 권하구요
가능한 인간적인 합의점을 끌어내는 노력을 해 보시길바랍니다

지나다..안타까운 사연에 댓글 하나 없는 서글픔을 보면서 어설픈 조언이였습니다