해고 하는것이 아니므로 해고 보상금은 지급하지 않으셔도 됩니다. 계약종료에 따른 kompensasi 를 지급하고, SK 진행하는것이지요, 어떤 사정인지는 모르지만 최대한으로 계약직으로 가져 가십시요. 정직원되면 사람이 변하는 사람들이 있습니다.

계약직 계약이 종료되는 시점까지 보상금을 지급하고 , 정규직으로 변환하는 것이 맞습니다.

계약직 기간 : 23.07.15~24.08.31
정규직 전환 시점 : 24.09.01
이렇게 계약직과 정규직으로 근로 기간이 이어지는 상황에서도 해고 보상금을 지급해야 한다는 말씀이실까요? 한국과 많이 달라 어렵네요 ㅠㅠ

계약기간이 저렇게 되었다면 1년 보름에 해당하는 kompensasi 를 지불하고 정규직으로 전환합니다.
한국하고는 많이 다르죠. 그래도 예전보다는 좋아지고 있는 거 같습니다.

계약직에서 정규직으로 변경하는데 뭔 해고 보상금을 주나요?  그게 정말이면 보상금 무서워서 정규직 전환 하긋나.

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한국처럼 임금이 200~300이냐? 꼴랑 30만원 더 주는거 무서워? 사람새끼냐?

맞습니다. 계약 종료시점에 근속년수에 따른 보상금이 지급되어야 하는데 1년 근속하면 1달치 급여가 보상금으로 지급되게 됩니다. 만일 1년 6개월 근무하였다면 한달치 반에 해당하는 금액이 보상금으로 지급됩니다.