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세법/법률 | [답변] 노동법 및 UMR 관련, 심각한 질문 올립니다...
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작성자 hawkeyes 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일12-03-24 02:11 조회9,666회 댓글3건본문
님의 답을 읽고서. 경영관리 소모임으로 들어가서 수많은, 님의 글들을 이리저리 참 재미있게 두어시간 읽었습니다.
(그게 재미있는 분야는 결코 아닌데 말이죠..ㅎ)
잘해주어도, 그리고 그 반대로 해준다해도... 현지직원들로 부터 돌아오는 것들은 항상 비숫하니... 이제는 허탈하고 동시에
우리나라 한국에서 사업을 했으면... 하는 고국에 대한 애틋함이 더 솟아나네요...
답변 감사드리며, 저같이 무지한 우리 교민들을 위해 정보를 공유해 주시는데 대해, 무한한 감사를 드립니다...
댓글목록
북극곰브루앙님의 댓글
북극곰브루앙 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
앞에 설명을 너무 잘해주셔서 제가 무어라고 쓰기는 그렇지만 저도 노조들하고 여러번 싸워본 경험이 있어 몇자 적어 봅니다.
인도네시아 노동법 안에는 애매한 부분도 많습니다. 그 중 일반적으로 각 항목마다 나오는 부분인데... 법규보다 노사 간의 합의가 있을시 그것을 인정 해주는 대목이 있습니다. 그건에 대한 서로간의 확인이 있으면 노동부 아이들도 무어라고 못합니다... 단 인니 현지인들을 이해시키는게 쉽지 않다는 것입니다... 아니면 처음부터 채용 하실때 조건을 걸고 하시던지요... 중국계 및 현지인들은 이 법률을 잘 이용합니다.
일익 번창을 기원합니다.
hawkeyes님의 댓글
hawkeyes 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일
감사합니다.. 가끔, 노동법상에 어긋나지 않는 '진실' 이 무언지가 궁금할 때, 염치 불구하고
SHKons 님께 또 여쭙겠습니다...
SHKons님의 댓글
SHKons
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작성일
안녕하십니까 ^^
좋은 아침입니다. 답변글을 새벽 2시에 쓰셨네요... ^^
저의 글들에 대하여 과찬을 해주시니 아침부터 기분이 매우 좋습니다.
저 역시 처음 인도웹에 왔을때 경영관리 소모임으로부터 많이 배웠습니다.
차후 경영관리 소모임에서도 자주 뵈었으면 좋겠습니다. (제가 비공식적으로 경영관리 홍보 및 도배담당입니다. ㅎㅎ)
어디나 다 그렇겠지만 착한 직원도 있고 나쁜 직원도 있고 출신 종족이나 자라온 환경등에 따라 습성도 다 틀립니다.
타국에 와 당하지 않으려면 그저 공부하는 것 외에는 방법이 없는 듯 싶습니다.
분명 직원들이 hawkeyes님에게 꿈적못할 날이 올 것이니 힘내시기 바랍니다.
저도 한국에 계신 부모님도 보고 싶고 친구들도 보고 싶습니다. 하지만 여기가 제가 먹고 살아야 하는 곳이니 제가 여기서 살아남는 법을 배워야지요.. ㅎㅎ
그럼 즐거운 주말 되시기 바랍니다 ^^
