대단한 정보 정말 감사 합니다...좋은 하루 되세요...

외국인 근로자 및 현지인 근로자에 대한 조사시 법인이
            갖추어야 할 서류 목록

1. Daftar Wajib Lapor Ketenagakerjaan
  ===> 근로자 현황 보고 등록

2. Daftar Upah seluruh karyawan dan bukti pembayaran upah lembur
  ===> 전 종업원에 대한 급여 명세 및 잔업 수당 지급 증명서

3. Pembayaran iuran Jamsestek dan Kepesertaan tenaga kerja untuk tiga bulan
  terakhir
  ===> 종업원에 대한 최종 산재 보험 3개월 납부 영수증

4. Daftar hadir seluruh karyawan
  ===> 전종업원 출석부 현황표

5. Bukti pembayaran iuran JSHK
  ===> 산재보험 납부 영수증

6. Bukti pelaksanaan pemeriksaan kesehatan tenaga kerja baik secara awal/berkala
  ===> 종업원에 대한 정기적인 건강 진단 실시 증명서

7. Peraturan Perusahaan/PKB
  ===> 사규

8. Kontrak Kerja / Perjanjian Kerja
  ===> 근로 계약서

9. Buku Akte pengawasan Ketenagakerjaan
  ===> 노동청에서 발급한 근로 환경에 대한 감사 대장

10. Akte Pendirian dan Ijin Usaha Perusahan
    ===> 정관 및 영업 허가서

11. Struktur Prganisasi Perusahaan
    ===> 법인 조직도

12. Rencana Penggunaan Tenaga kerja Asing(RPTKA)
    ===> 외국인 고용 계획서

13. Ijin Tenaga Kerja Asing dan Bukti Pembayaran DPKK(IMTA & DPKK)
    ===> 외국인 취업 허가서 및 기술이전비용 납부 영수증(USD. 1,200)

14. Surat Penunjukan Tenaga kerja Pendamping dan kontrak kerja TKWNAP
    ===> 인니 종업원에 대한 기술 이전 대리 임명장

15. Laporan keberadaan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang
    ===> 외국인 근로 체류자 보고

16. Ijin yang berhubungan dengan peralatan K3 antara lain ;
    ===> 근로 안전 수직 규정 허가서외 :

중요한 것은 트집을 잡으면 걸리지 않는것이 없습니다.  문제가 되는것은 수정하여 보고한다 하시고,
기분 상하지 않는 한도네에서 잘 네고 하시는 것이 좋습니다.

사실 위의 서류 다 가추고 있는 법인은 거의 없습니다.  없는 서류는 오신분들에게 만들어 달라 부탁 하시고
적적량의 수고비를 주시기 바랍니다.

물론 ... 합법적인 방법은 아니지만 저희 회사도 매년 혹은 년 2번이나 저런 서류 들고 찾아오죠.
그냥 30 만원 주고 보냅니다. 물론 저희도 모든 서류 다 가지고 있지만 ... 같이 이야기 하는 것 자체가
시간 낭비라...