인도네시아인은 한국 노동부에 해외견습(실습)생으로 신청해야 합니다.
인도네시아 노동청에 각종 서류등을 준비하여 근무희망지역을 한국으로 신청하면 인도네시아 노동청에서
한국 노동부로 G2G 전달됩니다.
한국 노동부는 외국인근로자 또는 실습생으로 등록을 시키게 되면, 외국인 근로자가 필요한 업체에서 검색
하여 적합한 인재를 선택합니다.
그 후에는 업체에서 그 외국인 근로자에 대한 비자등 한국 입국에 관련된 서류 등을 준비해야 합니다.

한국(업체)에서 해당 인도네시아인을 지정하여 근로계약 할 수 없으며, 지정하게 되는 경우는 상기 실습
생 신분으로 5년 근무 후, 특기자로 인정받을 경우 지정 계약 할 수 있습니다.

저의 회사에서 인도네시아인 3명과 근무 경험을 바탕으로 작성하였습니다.

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좋은 정보 감사드립니다..^^