궁금해요 알려주세요~ > 인니인 결근 어느 정도까지 이해 해야 합니까?

본문 바로가기
  • FAQ
  • 현재접속자 (506)
  • 최신글

LOGIN
1.서로의 매너와 예의를 지켜주시고 중복된 질문은 하지 말아주세요!!
2.질문하시기전에 꼭!! 하단에서 게시물을 검색하신 후 질문하기 바랍니다.
3.답변을 쉽게 할 수 있게 질문을 명확하고 쉽게 올려주시기 바랍니다

비즈니스 | 인니인 결근 어느 정도까지 이해 해야 합니까?

페이지 정보

작성자 강호동 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일12-06-28 09:39 조회9,946회 댓글15건
  • 검색
  • 목록
게시글 링크복사 : http://indoweb.org/love/bbs/tb.php/q_a/28797

본문

안녕하세요

저희 회사 근무 하는 인도네시아인 의 거의 대부분이

한달에 정기적 휴무를 빼고도 하루 에서 이틀을 더 쉽니다

지각 정도는 이해 한다 치겠습니다

특히 월요일에 결근 하는 경우가 대부분 입니다

아주 당연한것 처럼 당당하게 쉽니다

고참들은 저에게 이렇게 말합니다

이해 해야 한다 인도네시아 인들 원래 그렇니까...

결근 사유는?
 
* 아프다

* 휴일에 멀리 갔는데 오늘은 못돌아 가겠다

* 애 학교 문제다

등등

참고로 저는 입사한지 1년6개월 인데요

1년6개월간 몇명의 한국인 직원 결근은 한번도 없었습니다

다른 회사의 경우는 어떻게 대처 하고

또 이런결근을 정말 이해 하고 넘어 가야 하는건지

정말 궁굼 합니다

여러 고수님들의 의견이 필요 합니다

감사합니다 
좋아요 0
  • 페이스북으로 보내기
  • 트위터로 보내기
  • 구글플러스로 보내기

댓글목록

천의아들님의 댓글

천의아들 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

저희 사무실 직원은
자기 결혼식 준비해야한다고 어제 말도없이 결근하네요 ㅋㅋㅋ

제가 왜 안왓냐 라고 물어보니까 자기 다른 비즈니스가 잇다고 합니다..

참 이야들 취업교육좀 보내야됨

부장안님의 댓글

부장안 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

급여를 지급하는 기준을 우선 불라난과 하리안으로 나누어서 관리를 해야합니다.
스텝의 경우 대부분 불라난으로 생산직일경우 대부분 하리안으로 계산을 합니다.사칙에 따라 연차와 월차,skd를 구분하고 매월 2회초과의 skd,izin은 이유를 불문하고 경고장을 1~3회에 거쳐 받아둡니다. 그리고 izin을 위해서는 사전에 이를 통보해야하며 대리인,각 부서장 및 인사 담당자의 결재를 받고 각부서에서 1일 이내 izin을 받을수있는 인원의 한도를 정해 놓습니다.  이를 근거로할 근태관리 카드는 기본으로 준비를 해야겠습니다. 3차까지 경고가 나간 상황에서는
해고조치를 하는데 단 계약 근로자의 경우 저는 대부분은 계약기간이 마무리된 뒤에 재계약을 하지 않고 있습니다.
이를 관리하기위해 인사담당을 고용하여 이를 지속적으로 관리하면서 시행착오를 거쳐 부족한 부분은 매년초 추가적으로설정하여 직원들에게 통보를 하고 서로 공유를 해나가는것이 중요합니다. 물론 이나라의 문화를 이해하고 존중해 나가는것은 중요합니다. 그렇다고 해서 우리가 여기에 휩쓸려 나가는것 또한 옳지는 않습니다.
지속적으로 그러한틀을 만들어가는게 관리자으 역할이 아닐까 싶습니다.

댓글의 댓글

park777님의 댓글

park777 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

부장안님 의견에 공감합니다. 저도 학교 생활부터 직장까지 2시간씩 걸리는 거리에서 출퇴근등을 했지만 지각한적은 한손가락에 꼽을 정도 입니다. 거리가 문제가 아니라 마인드가 문제겠지요. 이것도 이 나라 사람들 문화니 이해해야한다는 의견에 좀 아닌것 같습니다. 문화와 잘못된 습관은 엄연히 틀린것 같습니다. 저희 직원들도 처음 근무할때 5분10분 늦게 오던 습관을 매번 지적하고 교육을 시키니 이제는 정시에 출근 하고 있습니다. 잘못된 습관을 고치도록 교육하는것도 회사 을 효율적으로 운영하기 위한 방법이 아닌가 싶습니다.

JettㅡLee님의 댓글

JettㅡLee 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

로마에 가면 로마법을 따르라고 이곳 풍습이고 환경이니 방법은 우리가 이해하며 받아들이는 노력을 해야합니다.

2475962님의 댓글

2475962 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

저는 요즘 핸드폰에는 사진을 찍을수 있기 때문에
있는곳 일을 보는곳 사진을 찍어 오라고 합니다
아니면 월급을 까겠다고....

아픈건 증거를 찾을수없기 때문에
어쩔수 없지만 간간히 연기로서 지금 너희 집에 가겠다 내가 병원을 데리고 가줄테니 준비하라고
한번씩 하면 어떤 핑계를 대며 한번은 넘기겠지만 그 뒤로는 조심을 하더라구요(확실히 의심이 가는
애들의 경우)

모닝커피님의 댓글

모닝커피 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

전 제 파트에 있는 모든 직원에게 엄포를 합니다. 월/금 결근 금지!~ 결근하면 난리 칩니다. 몇번 하면... 많이 줄어 듭니다. 적어도 출근은 해서 이진을 받던지...그리고 말을 합니다. 지금 너네 근태로 인해 내년 월급 인상에 그대록 적용을 할 것이다.  ..... 그래도 문제아들은 있습니다. 해결방법 없습니다. 버려야 됩니다.

odori님의 댓글

odori 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

문화 환경적 차이를 먼저 이해하는 것이 중요하지 않을까합니다.

솔직히 까놓고 말해서, 여기서 일하는 한국 사람의 출퇴근 환경은 어떻습니까?
나름 차이가 있겠지만, 현지인들 처럼 2~3시간 가량 시달리면서 출퇴근하지는 않습니다.

여기 한국 사람들이 일하는 대부분의 조직 체계가 한국 사람이 현지인을 관리하는 구조이지만,
우리가 그들을 지배하려고 여기까지 온게 아니라
그들의 도움을 받아 (상대적으로 저렴한 인건비 등등..) 일하려고 온 것입니다.

가끔, 현지인들을 이렇게 저렇게 다뤄야한다는 말들을 볼 때 참 씁쓸합니다.
그들을 어떻게 다뤄야할 것이 아니라, 그들의 도움을 받고 있는 만큼
그들의 환경을 어떻게 개선시켜줄까도 고민해볼 문제가 아닐까합니다.

물론 일반적인 상식선을 넘어서 행동하는 사람들은 따로 이야기를 해야죠.
다만, 절대 화를 내선 안되고, 여러 사람 앞에서 잘못을 지적하는 것도 조심해야합니다.
화를 내는 순간, 아무리 옳은 이야기를 해도 절대 수긍하지 않습니다. 화를 내는 것 자체에 대해서 불쾌감을 느낄 뿐이죠.
잘못한 것을 인정하더라도 다른 사람들 앞에서 비난 받게되면 자신의 잘못은 더이상 중요한게 아닌게 됩니다.

못나니님의 댓글

못나니 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

결근 문제는 하루이틀만에  해결될게 아닌거 같구요,  아래에 직원이 몇명이 되는지는 모르겠지만
결근자 생기면  일단은 사무실로 불러놓고  듣던지 말던지  타일러주셔야합니다,  사람들이 많은데서는아니고
가급적이변 조용한 환경에서  듣기 싫을때까지  잔소리 하세요,  매일 있다면 매일 불러야죠,  현장같으면
반장이나 현지관리자들 같이 불러서  잔소리 하면  현지인 관리자들도  자기가 짜증날가봐  애들 단속 합니다,
그리고 젤 중요한건  월급 인상이나 인센티브시  결근자는 불이익을 받을수 있다는걸 확실하게 보여줘야 합니다
좀 피곤하긴 하겠지만  조금더 유연하게  대처가 필요할거 같습니다,

강호동님의 댓글

강호동 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

어떤때는 정말 짤라버리고 싶기도 하지만 또 평소에 보면 착한것 같기도 하구...
어떤사람은 짤릴거 대비해서 흠잡힐것들을 자료로 모아놓기도 한다던데...
아시는분은 경리가 돈을 많이 삥땅쳐서 짤랐는데
뭔가를 내밀고 보상하라고 해서 울며 겨자먹기로 보상까지 해줬다는...
뭔가 공통된 룰에 따르던지 아니면 한인끼리라도 공통된 룰에 맞추는게 어떨까요...?

무명이님의 댓글

무명이 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

사전에 예고도 없이 결근 해놓고 문자 틱 보내거나 종이 쪼가리 딸랑 보내고 izin이다.... 어처구니가 없죠.
당장은 급하고 아쉬워도 어쩔 수 없습니다.
방법이 없죠...직접적인 피해를 주는 것 외에는...
상습범이다..암만 잔소리해도 소용없다...짤라야죠.
개선의 여지가 있다...월급(인센티브)에서 까겠다...협박해야죠...
말로 해서 들으면 다행인데 안들으면 contoh가 필요하죠...

짜르지도 못하겠고 급여 삭감도 수월치 않다...
그러려니... 이해하는 수 밖엔...

마운틴갱님의 댓글

마운틴갱 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

그런것 보다는 근본적으로 경고장을 발행해서 3번 무단 결근(알파)을 하면 바로 짜르는게 제일 좋습니다.
기본도 안지키는 애들 이해하면서까지 데리고 있을 필요가 있을까요?
사람 구하기가 어려운 것도 아니고......원칙대로 움직이시는게 좋을 듯 합니다.

만돌이님의 댓글

만돌이 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일


맞습니다. 현지 직원들 결근 밥먹듯이 합니다. 대책방안이 없으니 한국인 회사를 우습게 보는 모양입니다.
어떻게 관리를 해야 하는지 답이 없네요..오래 계신 분들께서 좋은 의견이나 관리적인 측면에서 도움이 될만한
내용을 올려 주셨으면 합니다.
감사합니다.

jesika님의 댓글

jesika 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일

이러면 어떨까요.하루에 십만 루피씩 월급에서 potong 월급이 만을경우 더만이 이십만. . .글구 삼일빠지면 시말서(peningat)"에구 스펠링이맞는지모르겠,"그렇게 해서 시말서 세개 모이면 자진 퇴사 단 미리 직원들에게 알린다음부터요.그냥 제 생각이예요. 전 효과 봤거든요.

  • 검색
  • 목록
궁금해요 알려주세요~ 목록
  • Total 5,295건 118 페이지
궁금해요 알려주세요~ 목록
번호 제목 글쓴이 날짜 조회
2019 생활/문화 (수정)밴드 보컬하실 분 계신가요? 댓글2 dpindo 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 12-11-17 8194
2018 기타 seagate외장하드a/s .... 댓글3 아나바다 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 12-11-25 14668
2017 생활/문화 방음관련해서 업체 아시는분? 댓글1 9단날라차기 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 12-11-30 6548
2016 비자 가족비자 문의드립니다. 댓글2 초코맛산도 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 12-12-11 10319
2015 통신/전자 01017 관련 문의드립니다. 댓글7 시작과끝 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 12-12-20 10905
2014 비즈니스 중고폰 취급 업체를 찾습니다 댓글3 오랑코리아 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 12-12-27 11065
2013 비즈니스 사업자내는 방법좀알려주세요 댓글8 파이톤걸 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-01-09 11598
2012 비자 한국인과 인니인 사이에 태어난자녀가 한국에서 거주시 주의사항들 댓글3 MATARAMNTB 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-01-18 8362
2011 차량/교통 STNK 연장 관련 문의 댓글9 angelakim 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 14-11-11 13181
2010 생활/문화 칠리 크랩 맛있는 집 추천 부탁 드려요. 댓글15 스타빌로 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-01-31 12460
2009 은행 인니에 개설된 한국의 은행에서 공인인증서 발급여부 댓글5 민가이 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-02-05 9680
2008 통신/전자 삼성 휴대폰 밧데리는 어디서 살 수 있을 까요? 댓글6 우주맘 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-04-24 12552
2007 차량/교통 아시아나 언제쯤 취항할까요? 댓글2 세븐업 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-03-02 7639
2006 기타 현지에서 파는 불법복제 영화디비디 댓글8 해인아빠 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-03-24 11633
2005 세법/법률 현지인 급여지급시 부여되는 세금 종류와 %좀 알려 주세요 댓글11 UncleSUM 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-04-02 13638
2004 비자 한인아빠 인니엄마 자녀 출국시 여권 문제 댓글5 민가이 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-04-10 11734
2003 생활/문화 가전제품 댓글2 사차원 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-04-22 5165
2002 통신/전자 아이폰 4 리퍼 받는 곳 댓글1 아사리까오리 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-04-27 6046
2001 세법/법률 수입허가 관련 댓글1 ambition 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-05-15 5970
2000 기타 오늘 축구 중계 볼수있는 곳? 댓글8 김삿갓 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-06-11 15921
1999 비자 싱가폴에서 끼따스 비자받을 때 지불할 비용은 얼마인지 그리고 싱달러를 사용해야 하나요? 댓글6 뿌아스 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-06-16 12882
1998 비자 키타스 연장관련 질문 댓글8 manship 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-07-04 6843
1997 기타 봉사활동 할 수 있는 곳 댓글5 Aishah 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-07-22 18798
1996 여행 정글랜드 어드벤쳐 아시는 분.... 댓글4 원피스 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-08-10 10300
1995 기타 한국폰/s3 댓글6 비타민huizhen 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-07-22 9220
1994 기타 롤링 타바코에 대한 판매 또는 정보에 대해 아시는분.. 댓글3 인터스키 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-09-11 15625
1993 차량/교통 LIVINA X GEAR차량 INOVA와 비교부탁드립니다 댓글3 똑똑이 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-09-29 7261
1992 통신/전자 아이폰 현지 사용여부. 댓글3 인도골프 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 13-11-03 10487
게시물 검색

인도웹은 광고매체이며 광고 당사자가 아닙니다. 인도웹은 공공성 훼손내용을 제외하고 광고정보에 대한 책임을 지지않습니다.
Copyright ⓒ 2006.7.4 - 2024 Powered By IndoWeb.Org. All rights reserved. Email: ad@indoweb.org