감사합니다 정확하게 가르쳐 주셔서 잘 배워 갑니다.

이젠 좀感이 오네요,,,비슷비슷한것으로 알고있었는데 이젠확실히,,,

terima kasih banyak !!!

seawolf님의 댓글

seawolf 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 10-02-15 12:28

물새님께서 거참 시원하게 설명 잘해주셨습니다. ㅋㅋ

아마도 고용관계 때문에 질문하신것 같은데...
Harian 은 일급제 고용관계 입니다.
급여가 하리안이면, 일당 얼마에... 근로한 날 수 만큼 지불하기로 하는 거고요.
그렇기에 결근등의 사유로 근로가 없을시 급여를 지급안해도 되고요.
상대개념으로 Bulana 이 있습니다.
월급제를 말하는데... 고용관계가 유지되는 한, 월 얼마에 근로를 한다는 내용으로 대체로
결근등의 사유로 급여를 공제하기가 어렵습니다.(징계 차원이나, 상호합의하에 공제 규칙을 만들면 가능)

Borongan 은 계약에 따른 도급형식입니다.
근무일 수에 상관없이 어떠한 업무를 처리하는 조건으로 계약을 하는 것이지요.
예를 들어 공장외벽 도장 공사에 관한 업무등, 하루 10시간을 하든 2시간만에 끝나든
끝내면 10만루피아 주겠다....(한국에서 공사장 일을 해보신 분들은 아시겠지요? "야리끼리")

즉, Box 상차 작업자를 고용할때 하리안으로 하면, 일당 얼마에 작업자를 고용하는 것이고
보롱안으로 하면 1000Box 완료하면 얼마 주겠노라하고 고용하는 것이지요.

엄밀한 의미에서 하리안과 보롱안은 상대적 개념도 아니고, 비슷한 개념도 아니지요.
급여산정과 업무 처리 계약 에 따른,,,

저희 회사도 하리안,보롱안을 쓰고 있기에 정확한 개념에 도움이 되어 감사합니다.