SHKongs 님 답변 너무너무 감사합니다. 55세 이상이신 분들은 6개월 마다 해외에 나가야 하는 것도 상황에 따라 틀린 것인지 궁금 합니다.

beautician님의 댓글

beautician 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 14-03-07 21:51

남의 일같지 않은 사안이네요.
왜 60대 전후의 선배님들이 영구귀국을 택하는 경우가 많은지 이제야 알 것 같습니다.
SHKons님의 전문적인 답변내용이 무엇보다도 크게 참고가 되었습니다.
원문과 댓글 내용 모두 제 블로그에 스크랩해 가려 하는데 아무쪼록 허락해 주셨으면 합니다.

SHKons님의 댓글

SHKons 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 14-03-08 14:56

저는 괜챦습니다. 인도웹에 글 올리는 것 자체가 정보 공유를 위함입니다.

beautician님의 댓글

beautician 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 14-03-08 22:42

감사합니다.

나이제한이 55세이상, 또는 60세 이상의 경우 KITAS 진행이 않된다 하고, 또는 6개월 가능하나 연장은 않된다 하고..
명확한 규정이 없어 혼돈 됩니다.  학력 제한 역시 대졸 이하의 경우 전에는 KITAS 6개월 신규 진향하고 연장시
1년 가능 하였으나 최근에느 아에 KITAS 진행이 안된다 합니다.  지역에 따라 다른것인지 고수님들의 경험을 공유
하였으면 합니다.

SHKons님의 댓글

SHKons 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 14-03-07 10:42

지역에 따라 다르지 않습니다.
모두 최초의 근로 추천서 (TA01) 수속은 자카르타 노동부 본청에서 일괄 진행되기 때문입니다.
다만 변수는 노동부내 TA01 서명자 별로 의견이 다를 수도 있다는 것입니다...;;;;
(투자청만 가도 동일한 건 같고 20명이 서로 다른 대답/유권해석을 합니다. 정말 미치버리겠는게 이 바닥 일입니다...;; 누가 알려나 우리의 고충을 ㅠㅠ)

SHKons님의 댓글

SHKons 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 14-03-07 09:43

이미 작년서부터 적용된 내용입니다.
실업자가 많아 그런지 외국인 고용 제한 분위기가 매우 큽니다.
(노동부 홈페이지에 가면 외국인 근로자가 지난 3년간 많이 줄어들었다는 것에 대하여 장관이 좋아하는 내용의 글까지 떳습니다. 노동부 홈페이지에는 연일 실업율 줄이겠다는 글들이 뜹니다).
6개월짜리 IMTA에 대한 대표적 예로 만 25세 미만 / 55세 이상 / 4년제 대학을 나오지 않은 경우 / PMA로서 IZIN USAHA가 없는 경우 등등이 해당됩니다 (참고로 6개월이다 12개월이다는 노동부가 정하지 KITAS를 만드는 이민국이 정하는게 아님).
- 이유는 가지가지 입니다. 어리고 나이 많은 사람, 대학 안 나온 외국인을 굳이 왜 쓰느냐? 현지인들중에도 학력 좋고, 생산성 있는 나이의 실업자들이 많은데 왜 현지인으로 인력 대체를 안하느냐, IZIN USAHA가 없는데, 즉 상업적 생산/운영은 하지도 않는데 왜 벌써부터 외국인 관리자가 필요하냐 입니다.

참고로 정관상 이사/감사 레벨은 예외입니다.

외국인에 대한 자격 조건을 규정한 규정은 2013년 노무 이주부 장관령 제 12호이나, 여기에 학력등에 대한 조건은 언급되나 연령은 서문화되지 않았습니다.
예전에 따져본 적 있는데, 55세의 경우는 인도네시아 정년에 해당되는 나이이기 때문이다라는 답변을 받았습니다.
(즉, 정년 퇴직한 외국인이 워킹 비자를 받겠다라는 의미로 봄).

SHKons님 안녕하세요^^
윗글에 따르면 정관상 이사나 감사로 등재된 사람의 경우는 연령과 학력제한이 없다는 말씀 인가요?

SHKons님의 댓글

SHKons 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일 14-03-07 12:18

네, 맞습니다.
그래서 작년부터 이미 많은 회사들이 임직원분들중 연세가 있으신 분들을 정관상 등기 이사진으로 등재하는 경우가 많습니다.
참고 바랍니다.

감사합니다!!