희망급여 복리 후생 필히 명기라는 뜻은 제가 볼 때는 농수산 식품공사에 근무하는 직원 중 진짜 공무원은 5명 중 2~3명이고 나머지는 계약직이겠죠. 그리고 다시 계약직을 받기 위해... 너무 과한 연봉과  희망 연봉 3천불 숙식제공 차량 지원 기사 및 관리비 지원 요망 이렇게 적으면 분명 떨어질 테고 연봉 2천만원 독신 기숙사 및 출퇴근 차량... 이렇게 적으면 뽑힐 이유가 되겠죠... 아마도 공개를 안하는 이유는 실제 채용하고 싶은 인원은 연봉 1500불 숙식제공 및 차량 지원...

이정도로 적당히 쓴 사람을 원하지만... 막상 구인랑에 연봉 올리면 준 정부기관이 왜이리 월급이 적냐... 왜 이리 쪼잔하냐등.. 이런 소리 듣기 싫어서 공개를 안하는 것일 것입니다. 개인적인 생각이지만...

실제 준 공무원 채용이 아닌.. 계약직 직원이 필요한 회사일 것입니다.

또 한가지,  자격조건에 연령제한은 없는것인지요?

전...반대의 의견인데요. 채용분야 적혀있는데... 희망연봉을 적으라고 했다고 ... 한심하다고 글 적는 건 이해가 안가는데요... ? 부당한 대우를 받았으면 모를까… 동조하시는 몇몇 분들도 마찬가지고요.

그리고 만약, 정말로 부당한 대우를 하는 기업문화가 있는 곳이면, 박차고 나가서 자신의 가치를 알아줄 수 있는 좋은 회사를 찾으셔야죠. 음....한국농수산식품공사에서 근무를 해보신 것도 아니고 ... 그저 공기업인데 자신의 조건에 부합하지 않기에 욕하기 바쁜 건 아니라고 생각합니다.


현지 취준생이시라면 힘든 시간을 지내고 있을 것이라 생각됩니다. 그래서 글을 적으신 것 같고요. 잘 찾아보시고 면접을 보시면서 자신의 가치를 알아 줄 수 있는 좋은 기업으로 취업하시길 바라겠습니다. 좋은 기업들 많이 있습니다.  힘내세요. 화이팅!

준정부기관이기 때문에 비난하는게 아닐까 생각합니다.
국가의 혜택을 받는 곳이라면, 국민을 위해 민간기업의 모범이 되어야 하지 않겠냐는 뜻이죠.

부당한 대우 하는 기업문화가 있는 곳이면 박차고 나가서 자신의 가치를 알아줄 수 있는 좋은 회사 찾으라는 말씀이 꽤 부담스럽게 느껴집니다.
이런 말을 문득 떠오르게 하더군요.
"그렇게 잘났으면 다른데 가던가."
뭐 설마 그런 뜻으로 말씀하셨겠습니까만...

어느 회사나 주먹구구식으로 운영되는 것이 아니라면 작은 기업도 회사 내규가 있을 것이고 기준이 있습니다.
더군다나 준공기업이라면 ... " 우리가 원하는 직원은 이런 사람이야...그러면 이정도의 대우를 해주께..." 이런 부합되는 설명이 있으면 지원할 사람, 안할 사람은 나뉘어 지는 것이죠. 저 위에 글이야 어렸을때 선생님이 " 너 몇대 맞을래 ? " 라는 질문을 받았을때와 비슷한 느낌이 드네요. 구인 " 광고 " 입니다. 광고란 어느 상품의 매력을 최대한 어필해서 호응을 얻고자
하는 것인데 원하는 것을 거꾸로 물어보는건 아니지 않나요??

최소한의 회사 소개와 담당업무를 알랴주셔야...맞는거죠

격하게 공감합니다...참 못된 사장님들 많이 계시죠...

구직자는 아니지만 대단히 공감 가는 글입니다.
이런 글들은 운영자님께서 어느 정도 비용을 받고 올리는 것으로 알고 있는데 걸러져야 겠네요.
아무리 구인하는 회사가 갑일지는 몰라도 최소한의 정보는 공개를 해야지요.

그 뿐만이 아니에요.

이 나라에서 구직자들이 놀고 먹는 줄 아는 기업들은

비자도 없이 아르바이트 해달 라는 등 무뇌 사장님들이 간흑 있지요.

그러고 오래 가는 회사 못 봤습니다.

또 한가지 예로 구직란에 글 올렸더니 이력서 달래서

회사 이름과 위치를 물었지만,,, 그대로 옮겨 쓰지요.

메일 잘 받았습니다. 그런데 무언가 잘못알고계시는거 같군요. 구직을 희망한것은 귀하이고 그 내용을 보고 인터뷰를 결정하는것은 제가 하는것인데 회사내용을 먼저  봐야 이력서를 보낼수있다는 귀하의 답변은 잘못됐다고 생각합니다. 저는 구인란에 함께일할 직원을 찾는다고 광고낸일이 없습니다.구직난에 일자리찾는다는 글을보고 이력서 보내달라한거지요.  이것도 인연인데 이렇게 어긋난거같아 아쉽네요  모쪼록 좋은 직장 찾으시기바랍니다.

회사 이름과 위치를 물은게 무엇이 잘못인지,

이런식으로 메일와서 이력서만 받고 연락없는곳이 수두룩한데 최소한의 알 권리도 아사가는 기업들은 참... 그리고 자신이 인니 에 자기 사업 6년이다는 둥 20년이나 저보다 더 나이 있다는 둥...

저도 젊지만 인니생활 21년째인데 어디서 짬밥 타령을 하시는지. 에휴

이글 보고 그때가 생각 나서 한번 주절여 봤습니다.

아무튼 생각 좀 하셔야 하는 분들이 안타깝습니다.

현지 채용 한국인에게 비자는 개인이 알아서 처리해야 한다고 한, 한국에서 순위 5위 안에는 분명히 들어가는 대기업 계열 건설사도 있습니다.
회사 규모가 크고 작고의 문제가 아니라, 개념의 문제라고 생각합니다.