최하 300,000루피아 내던데요

300,000-500,000rp

안녕하세요?
노동부에서 표준으로 하고 있는 회사 사규에서 해당되는 28조 조항을 아래와 같이 인용합니다.
금액은 회사 자체에서 결정하도록 유연성을 두고 있네요.
통상 중소기업의 경우 부모 사망 조의금(uang duka)으로 3십만 루피아 정도 지급하는 것으로 사료됩니다.

Pasal 28
Tunjangan Kematian & Uang Duka
1. Bila Karyawan meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja, di samping mendapatkan
uang pesangon dan uang jasa sesuai dengan peraturan yang berlaku, kepada keluarganya
atau ahli warisnya diberikan:
a. Gaji/Upah dalam bulan yang sedang berjalan.
b. Uang duka.
c. Santunan kematian yang dilaksanakan melalui program jamsostek sesuai ketentuan
perundangan yang berlaku (UU No. 03 tahun 1992 jo PP No. 79 tahun 1998)
2. Bila Karyawan meninggal dunia karena kecelakaan kerja, di samping mendapatkan uang
pesangon dan uang jasa sesuai dengan peraturan yang berlaku, kepada keluarga nya atau
ahli warisnya diberikan:
- Gaji/Upah dalam bulan yang sedang berjalan.
- Uang duka.
- Santunan kecelakaan kerja yang dilaksanakan melalui program jamsostek
sesuai ketentuan perundangan yang berlaku (UU No. 03 tahun 1992 jo PP No.
79 tahun 1998).
3. Bila yang meninggal adalah istri /suami karyawan, anak karyawan, orang tua (bukan mertua)
karyawan maka akan diberikan uang duka.
4. Besarnya uang duka ditetapkan tersendiri berdasarkan keputusan Direksi.

답변 감사드립니다. 많은 도움이 되었습니다.

우리 회사는 직원 가족 결혼 또는 상이면 30만 루피아로 동일하게 지급합니다.

우리회사의 경우는... 메니저급의 / 부모상이면 100만루삐 부조 합니다.. 말씀하신 대로 회사마다 다 다르겠지요..

이 부분은 적정선을 말씀드리기가 애매합니다
왜냐면 현지인이더라도 부서라든지 회사내에서의 위치를 고려해서
조의를 하셔야 할 거 같습니다