솔직히 직장 아니면 큰 대책이 없지 않나 싶습니다... 직장도 요즘은, 한국의 자격증으로 따지면, 해당 분야의 기술사 뺨치는 경력 아니면 어려워 보이는 것 같고요...
결국 남는건 사업(제조/무역 회사 또는 식당 등)인데, 특히 식당들도 왠만한 규모와 자본금(명X, 다X, 본X, 산X 등등)으로 장악하지 못하면 소규모로는 얘들 월급도 제대로 못 주는 곳이 많은 것으로 알고 있습니다.

인도네시아에서 한국인이 취업하기 그렇게 힘든가요?! ㅠㅠ

경력을 중점적으로 따지는 것은 한국도 마찬가지라고 생각됩니다.
(오히려 더 한 것으로 알고 있습니다.)
여기선 그나마 나은 것이 한국만큼 경쟁률이 높지는 않다는 점인데, 옛날과는 달리 언어가 가능한 분들이 많이 늘었고, 경기 침체로 경영악화가 되는 기업들이 많다 보니 사업장 규모를 늘리기 보다는 오히려 줄이거나 현 상태에서 간신히 버티는 경우가 많다 보니 구인률이 많이 줄었기 때문입니다.