현지에서 채용한다고 해서 일반적인 보조(차량, 주택 등)가 없는 회사가 있어요???
흠... 오히려 한국에서 막 온 분들보다 더 해 드려야 하는 것 아닌가???

역시 사람은, 약고.. 머리가 좋아야.. 돈을 더 많이 벌어~~

그 회사 연봉에 주택보조금 포함 되어 있었습니다. 그리고 차량지원은 안해주는데, 차량 구입비 전액을 무이자로 1년 상환조건으로 융자해 줬었고, 이와는 별도로  매월 500불씩 교통비 보조금이 나오는 것으로 압니다.
결국 그 헤드헌터분이 구라친 거였죠.

더 웃긴 건 그 포스팅 한 헤드헌터를 정작 그 회사에서 구인의뢰 한적도 없거니와, 인사담당자는 알지도 못하는 사람이었다는 것.

결국 헤드 헌터가 자기 커미션 챙기려고 사람 찾아 밀어 넣으려고 했던 것이란 얘기인건데, 아니 뭔 시장 떨이도 아니고... 헤드 헌터란 양반이 인재를 추천하면서 폭탄세일을 할 수 있는지 전 그게 더 궁금 합니다.

해외에서의 현지 채용은 원래 주택보조금, 차량보조 안해주는 것이 당연한 요즘 추세??...
그런가요?... 그렇다면 제가 그런분들 채용하고 싶네요...ㅎㅎ 주택보조, 차량지원 안해줘도 되는 한국직원...

회사를 하는 사람으로서, 채용이란 그사람의 '능력' 기준이라고 봅니다.. 능력이 안되거나 모자라는 사람은 그 회사에 (쓸)필요가 없을거고... 그 반대이면 당연히 그만큼의.. 아니 그 이상의 대우를 해줘야 한다고 생각합니다.
현지서든 어디서든, 한국직원(들)을 채용할 때 그런 보조사항들을 해주지 않아도 된다면.. ㅎ 
근데 그런 회사가 실제로 있나요??

우리들은 지금 trip 이나 travel 이 아닌, journey 란 여행을 하고 있는지도 모르죠... 돌아오지 않을수도 있는 긴 여행을...

당연한 추세라는게 참 웃기는 말이죠.
추세면 추세지 거기에 뭔 옳고 그름이 있다고 당연하다는 건지.
결국 안해주고 싶어서 남 핑계 대는 것에 다름 아닐 뿐이죠.
" 우리는 이러이러한 사정이라 못해준다."가 차라리 당당하고 낫습니다.
자신들 방침의 정당성을 타집단에서 차용해오는 것은 비겁한 짓이라고 생각합니다.

pengemis님의 댓글

pengemis 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 180.♡.227.89 작성일 12-01-17 19:20

맨마지막 비유가 쩌네요~ ㅎㅎㅎ

"군기 빠진 당나라 군대의 병졸"로 찍혀 버린 이상 어쩔 수 없는 것 같습니다, 평가절하 당하는 것이 억울 하다고 생각되면 군영을 이탈하는 수 밖에 없는데 많은 분들이 이런 저런 이유로 그럴 수도 없는 현실 이고요...

사실, 어느정도 공감하는 부분 이기도 합니다! 그러나 직원모집 광고시 인니에 훈련 잘된 팔기군도 많이 있다는걸 숙고하시어 광고문장을 작성 하신다면  많은 분들의 마음이 상하지 않게 될것 같기도 합니다  -당나라 군대의 일원-

뭐라 말씀 드려야 할지. 가슴이 울컥 합니다.
해당 국가가와 거주하는 한인이 동일 시 된다는 안타까운 현실..
미국으로 주재원 파견가면 출세한 사람, 인도네시아로 주재원 파견가면 귀향가는 사람....
반면에 이렇게 어려운 환경에서 살아남았다는 것 하나로 인정해 줘야 하지 않을까요?
미국에서는 20년을 돈만 있으면 살 수 있습니다. 하지만, 동남아시아나 아프리카에서는 결코 돈만 가지고는 살수 없습니다. 이 점을 결코 간과해서는 안될 것 같습니다.

지당하신 말씀 입니다. 솔직히 저도 여기서 구직을 하고 있는 입장 입니다만
갈수록 업체들을 보면서 답답한 마음이 가시지 않습니다.
물론 그렇지 않은 곳도 많겠습니다만

좋은 말씀!! 코멘트는 20글자 이상 쓰랩니다.

와우 주옥같이 옳으신 말씀!