구인모집을  하는 담당자님께.
1. 합당한 부서에 적합한 인재를 구인한다면 먼저 성심을 다해 구인광고를 해야합니다.
  ( 현장관리라함은 건설혹은 봉제.또는 일명노가다라고하는 직업이 많고많은데 어느쪽으로 ?????.... )
2. 절실하게 인재를 구하고자함은 한 기업의 엄청난 희생과 노력이 필요합니다.
  ( 어떤 한 개인의 장래가 좌지우지되는 갈림길입니다. 누구든지 좋다.이력서 함 보자 ... 이런식으로 ???? )
3. 글쓰는 저도 인니에서 8년간 개인사업(PMA) 을 해보았지만 웹에서 구인하는 자세가 아닌것 같네요.
4. 절대 태클이 아닙니다. 구직을 원하는 회원들을 위해 좀더 상세한 구인설명을 부탁할게요..

한국어 와 중국어 통역사
이메일 sbo_interpreter@yahoo.com

어느부서쪽을 구하시는지?
제조업쪽에 특정부서경험이 필요하신지?
나이는 상관없으신지 여쭙읍니다.
저는 현재 중국에서 특장차부분에 근무중이나 전기전자부품업체(전장품)와 자영업경험이 있어 어느부서건 관계없이
적응이 가능한사람입니다.
newkims@yahoo.co.kr