seawolf님의 댓글

seawolf 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 124.♡.41.107 작성일 08-11-15 21:25

특히나..
사회 신참들 쓰면서..
월급 시세보다 엄청 작게 주면서..
지금은 미안한데..담엔 좀  더주겠다라고 하는 곳은
그나마 양반임..

잘 모르는 신참이라서..
하나하나 실수한것 다 들먹이면서..
지금 니가 이것받고 다니는것도 감지덕지해야한다.
나 아니면 너 써줄 사람 없다라는 식으로..
오히려 더 큰소리 치면서..세뇌교육시키는 사람들도 많음..ㅋㅋ
진짜 사회초년병이면..일정기간은 좀 통하는 수법이기도 하구여..--;

병아리님의 댓글

병아리 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 125.♡.199.62 작성일 08-11-07 12:27

공감100%

구직과 구인의 입장에서 서로 견해차이가 있을 듯 하네요..
사람에 따라서 차이라고 봐야 하는게 아닐런지요..
대체로 좋은 사장은 좋은 직원 만나기 힘들고
의욕적인 종업원은 또 신뢰할만한 오너를 만나기 힘들고..
뭐 그런거 같습니다.
오너와 직원생활을 경험하다 보니 양쪽의 입장에서 보게 되네요..

인니에서 사업 하시는 분들의 제일큰 불만은 " 실컷 가르쳐서 이제 쓸만 하면 옮긴단다 " 가 단연 N0.1 인듯... 그렇게 말하기 전에 왜 옮길까 ? 생각들 안해 보셨는지,,,,,

동감 1000% !!!

호박마차님의 댓글

호박마차 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 58.♡.4.245 작성일 08-10-28 11:01

능력이 월등한 직원을 싸게 부리는것~!

그것도 능력 맞습니다.

단!!!

그 능력이 월등한 직원분을 다른 회사에서 절.대.로 탐을 내지 않아며
본인도 말도 안되는 월급을 절.대.로 만족하면서 이직을 절.대 꿈에도 꾸지 않는 다는 조건하에 말입니다.

지나치게 터무니 없이 비싼 인건비는 회사에 좋지 않은 영향을 끼치는거
맞습니다.
하지만 매니저급 직원의 회사 근무 환경에 의한 불만으로 잦은 이직이 불러올
좋지 않은 영향들은 생각해 보셨는지요.

*1년에 2번만 직원이 바뀌여도 비자값만 얼추 3000불 이겠네요.
*처음 3개월간 월급은 공짜로 주시는 거라고 생각하시면 편하실 겁니다.
 아무리 뛰어난 능력자라도,경력자라도 새 회사에 들어가면 적응기간에는 자신의 능력을 100% 발휘 못합니다.
 2번 매니저급 바뀌면 얼추 6.개.월 이네요.
*매니저급 한국인 직원이 자주 비뀜으로 인한 다른 직원들의 동조는?

seawolf님의 댓글

seawolf 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 120.♡.5.137 작성일 08-10-24 22:31

아니..자기가 쓰는 가족같은 직원들..
최대한 행복하게 일할 여건 만들고..
월급 많이 주면서 직원과 함께..
사업을 키우는게..
기업가의 목표가 되어야죠.
(실제로 달성하기는 만만찮습니다.)

직원들 싸게 부리고 복지 안해준다고..
그거 아낀다고..자랑하는것은..
자기 스스로가 두마리의 토끼를
동시에 잡을 수 없는..
하류 기업가라고..
자랑하는 것과 똑같습니다.

현지 여건상..
이상적인 목표가 달성하기 힘들어서..
직원들에게 좋은 복지와 월급을 못해주는
경우가 종종 발생합니다.
그건 가슴 한구석에 항상 부끄러운
사항으로 남겨서..최우선적으로 풀어야죠.
결코 남에게 자랑할만한 일은 아닙니다.

요즘은 10년 전과 많이 비교되는거 같습니다.

1000불 주면 1000불 값밖에 일안합니다.
2000불 주면 3000불가치 일합니다.
3000불 주면 6000불이상 가치 일합니다.
그냥 제가 느낀 생각이니..만약 보시는분 기분나쁘시면. 못본척 해주세요..ㅎㅎ

AbsncMakesDHgrowFndr님의 댓글

AbsncMakesDH… 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 219.♡.30.39 작성일 08-10-24 11:00

제가 중국에 있다보니 계속 중국과 인니를 비교하게 됩니다...
중국에서도 현지채용에 대한 어떤 일정한 법이 없어  현채를 할 경우 지역별, 경력별로 그 차이가 상당합니다.
저도 현채로 잠깐 일했던 경험에 비추어 말씀드리면 일정선에서의 기본은 지켜주는 것이 고용인,고용자 양측에 win-win이 되는 것은 확실한 것 같습니다.
그리고 또 그만큼 일을 하구요...

정말 정감이 가는 글입니다...

직원의 입장에서 최선을다해 고용주로부터 그급여에 아깝다는 생각이 안들도록

더욱 노력해야겠습니다..

글 잘 읽었습니다... 감사합니다.

잘보았습니다. 그렇습니다 , 물론 사업하시는분들의 입장에서는 저임금  으로 좋은 성실한 유능한 사람을 찾겠지요,  다만  인도네시아는 생각보다 물가 비싸서  그정도 임금으로는 조금 어렵지요. 그렇다고 매일 현지인 음식을 먹을수도 없고 요즘 한국식당가면 밥한기에 보통 70000루피아 하더라고요, 한국인이다 보니 소주도한잔 ㅎㅎ 100.000입니다. 세금추가하면 110,000입니다 휴 한국수퍼에서 950원짜리가  11000원입니다 ㅎㅎㅎ
경영하시는분들이 조금 더 생각해 주시기 .짦은 소견입니다  좋은 글  감사드립니다,

2천불도 너무 적네요...심하다....새로운 현실을 알았습니다, 감사합니다~.