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구직중 | 87년생.남.기업 이윤에 최적화된 인재
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작성자 KOIN 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 (114.♡.210.232) 작성일24-06-04 07:07 조회7,680회 댓글0건
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본문
| 희망 직종/업종 | 관리, 총괄, 생산품질, 영업, 총무 | ||||||||
| 희망 근무지역 | 지역무관 | ||||||||
| 최종 학력 | 학교명 미입력, 대학교(4년), 한국 | ||||||||
| 경력 |
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| 외국어 | 인도네시아어(IH), 영어(IH) 
외국어 수준 안내
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| 연령, 성별 | 1987 년생,
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| 연락처 |
이메일 : bong7700@gmail.com 연락처 : 0852-1352-9806 |
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| 첨부파일 | - | ||||||||
| 첨부 사진 | - | ||||||||
| 소개 |
WA : 62 0852 1352 9806
카카오 아이디 : bong1836 - 귀한 시간을 내어 관심을 가져주심에 감사 인사를 먼저 드립니다. 저는 총경력 11년에 법인장으로 근무한 이력도 있습니다. 총괄 관리를 하면서, 공정율 분석부터 고객사 대응까지 다방면으로 책임지고, 그외 제작건 도면 파악 및 현장 운용 계획 등 또한 문제없이 수행 하였습니다. 샘플 관리 및 디벨롭 진행, 사업 분야 확대와 기업 내 사규 확립 등을 통해 생산량 상승 및 기업 신뢰도 상승을 성공적으로 이끌어내었습니다. 저는 조직 내에서 혁신적인 전략보다는 각부서간의 높은 의사소통 수준을 통해 Losstime과 Leadtime을 최소화하여, 기업 이윤을 극대화하는데 중점을 두어 효율적인 관리/경영 방안을 모색하겠습니다. 끊임없는 도전으로 조직의 성장과 발전을 이끌어내는데 기여하고 싶습니다. ======================================================= 많은분들 께서, 묻습니다. "한 직무에 집중한 경력은 없습니까?". 저는 항상 말씀드립니다. 직급이 올라갈수록, 직접적으로 수행하여, "홀로" 결과물을 만들어내는 비중 보다는 팀원 및 타부서간의 공조를 통해, 시너지를 일으키고, 결과물을 도출해내는것이 진정한 관리자의 역할 입니다. 최소한 인도네시아에서 관리자의 직급으로, 팀원들의 능력을 추출해내어야하는 직무에서는 가장 적합 하리라 사료됩니다. 그로 비추어 보건데, 작은 회사들에서 A라는 결과물을 만들기 위해, A' , A1, A2 등 제반되는 업무 모두를 관리하고 첨언을 하고 진행을 한 제 이력 특징은 귀사에서도 능히 타부서 및 팀원들과의 공조를 이끌어내고, 잘 녹아들것임을 자인합니다. |
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