와아....무섭네요. 사람이 제일 무섭다지요. 여기 어딘가 게시판에, [블랙리스트]란을 만들어서, 조심해야할 기사, 가정부 리스트를 만들어서 우리들도 알아둬야하지않을까요???

* 처음 차안에서 주무시고 난 후 돈이 없어졌을때 잘랐어야 했으며...(여긴 경찰에 신고하면 더 복잡해지고 더욱
  스트레스를 받으니까...ㅎ)

* 두번째, 타이어가 펑크났을땐 절대적으로 사람 많은 곳이나 큰 건물에까지 억지로라도 가서 세워놓고 조치해야
  하는데, 그때 잘라야 했고요... 또 타이어 교체시에도 기사의 일거수 일투족을 눈으로 보며 따라잡아야 했는....
  (무엇보다 몸이 탈나지 않아서 천만다행 이군요...ㅎ)

* 자기 KTP, 이력서 등등을 회사에서 다시 찾아갔다.... 즉 꺼내서 돌려준 놈이 있다는 얘기...
  그놈(혹은 그놈들)이 공범이군요... 앞의 두어번에 걸친 사건을 보니, 자기 친구 내지는 아는놈이 분명히 회사안에
  (근무하고) 있습니다...

* 술을 먹고 정신이 좀 없을정도로 취해있거나, 취해서 자는 모습등은 "기회" 를 주는거죠...
  이나라 놈들은 아예, <기회> 란 것을 일체 주지 말아야 하며, 그래도 이것 저것 coba macam-macam 할 땐 바로
  조치를 해야 합니다...

정말 어이가없군요....

S빠나스님의 댓글

S빠나스 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 아이피 110.♡.94.32 작성일 10-05-20 16:59

아 내용 읽다가 혈압이 팍팍 오르네요...만약 제게 그런일이 일어났다면 잡아서 돌로 쳐 죽여도 분이 안풀릴듯요...

그런 기사는 인적사항을 퍼뜨려 제2의 피해자가 생기지 않도록 해야하는데 말이죠...

기사 고용할때 이력서 같은거 안받나요??저가 인니 초보라 잘몰라서 ^^;

앞으로 기사 고용시 사진이랑 인적사항만 문서로 남겨논다면 이런 뭐같은일 발생시 여기다가 이놈 조심하라고

인적사항 올려버리면 되자나요..ㅠㅠ

인도네시아에서 살면서 식모.기사 잘 만나는것도 큰 복이 아닐까 싶군요~! ㅠㅠ

여러분의 조언 감사합니다. 인사담당 직원의 징계건 신중히 검토하겠습니다. 이미 지나간일 후회해도 소용없지만, 이제라도 다시는 이런일이 생기지 않도록 관리 해야겠어요. 그리고 다른분들이 저와 같은 피해를 보지 않기를
바랍니다.

너무 상심하지 마시구요, 인사담당직원은 징계 사유를 분명하게 하셔야 합니다. 무식한 놈보다 아는 놈이 더 무섭습니다. 인사서류의 파기는 직무유기에 해당하고 인사서류는 법인장의 허가 없이는 함부로 폐기하는게 아닙니다.
그러니 징계를 하실 때 또 낭폐를 당하지 마시고 분명한 사유를 적으셔서 징계사유를 서류로 남기시길 바랍니다. 물론
그 서류에는 윈드님의 이름은 빼십시오. 노동부와 이민국에 그 서류 들고 들어가면 또 골치 아파 집니다.
법인장 혹은 등기부 등본상의 이사 혹은 감사의 이름으로 발부하시면 됩니다.

참으로 안타깝군요...

첫번째 문제되면 곧바로 잘라야 합니다 돈을 더 줘서라도 ..기사 입장에서 잘못이 없었다 하더라고 두고두고 서로 찝찝하거든요 ..서로 못 믿기 때문 이지요 ...

Jawafrog 님 말씀이 맞지요.. 인사 담당 직원도 문제가 있습니다.
그 건으로 자르기는 뭣해도, 징계는 부여되어야합니다.
그리고 특히 그 운전사, 죄질이 아주 나쁘고 상습적이며, 경찰과도 짜고 일을 저지른거 같네요...
물론 기사 가족중에 경찰이 있을 수도 있습니다.
지역 경찰 (POLSEK) 거의 대부분이 유니폼 입은 강도(거지)랑 같습니다.
걔네들한테 신고해서 처리되는 경우는 거의 없습니다. 돈만 더 뜯기죠...

인사담당하는 직원도 자르시기를 바랍니다.
컬러사진이 붙은 이력서원본, 면허증,KTP(인니 주민증에 해당),학력증명등의 사본은 회사에서 비치하고 퇴사해도 돌려 주지 않습니다. 그런 자료를 돌려줬다면 인사담당자도 직무유기 한겁니다.
책임을 다하지 않는 직원에게 징계가 없다면 직원들 통제가 어렵습니다.
지금이라도 업무의 영역,책임과 한계를 분명하게 안한다면 이런 일 또 겪으실수 있습니다.