참 한가지 더 있습니다. 요즘 한국 업체들이 많이 들어 오면서 직원을 많이 채용하시는데, 대부분의 인사과 직원들이 생산직이나, 관리직을 뽑으면서 커미션을 요구하는 곳이 많습니다.
인사과 뿐 아니라, 직원을 외부에서 소개해 주는 브로커가 있어 주위를 요합니다.
보통 일반 생산직은 10만루피아에서 50만 루피아를 성사비로 받고 있으며, 관리직은 50만루피아에서 200만 루피아까지도 착복하는 그런 외부 브로커 들이 있으니, 특별히 주의 하시기 바랍니다.
저는 현지에서 있으면서 그런 브로커가 있는 것을 직접 목격한적이 있습니다. 인사과 자체직원이 시스템을 만들어 하는 부분이 가장 많으며, 인사과가 외부 사람들에게 부탁을 하면 그 부탁한 것을 가지고 직업 알선을 해 주면서 커미션을 챙깁니다.
직원들이 그 돈을 주고 입사를 해서도 신고를 하지 못하는 것은 자기도 짤릴까봐 그런 정보를 한국 관리자들이 알기 어렵습니다.
이런 부분에서는 참 인도네시아가 싫습니다. ㅠ.ㅠ 아무튼 여기에 계신 모든 한국 관리자 분들 힘내시고, 성공하세여 ^^

윗글을 읽어보니, 돈의 액수를 떠나서 정말 인도네시아에 실망 하셨겠네요. 정말 질 좋지 못한 친구입니다. 단 한가지 저의 경험치를 보았을 때 대부분의 한국 회사에 상기 인니인과 같은 친구들이 곳곳에 많이 숨어 있습니다. 단 관리부 한국분들이 눈치를 채지 못하거나, 아니면 아예 직원들에게 이상한 짓을 하지 못하게 선을 긋는 분도 계시고요.
간혹 한국분들이 조그마한 일에 신경쓰지 않고 아랫사람들을 시키면 상기와 같은 일들이 엄청 많이 일어납니다. 인도네시아는 커미션 베이스로 되어있어, 누군가에게 일감을 주거나, 물건을 사면 그에 해당하는 커미션을 먹는것은 당연한 일로 생각합니다. ㅇ
저의 짧은 경험으로 보았을 때 돈 또는 자금에 해당하는 업무들은 한국분들이 직접 핸드링 하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 물건을 구매시에는 한국분들이 먼저 모두 시장 조사를 해 보시고, 업무를 지시하시는 것이 좋습니다. 큰 돈이 나가는 집 계약 차량 임대 계약등은 직접 정보를 찾아서 몇군데를 비교해 보시고 하시면 비교적 싸게 임대를 하실 수 있습니다.

한국이름 김두한...참.. 조심해야겠네요.

PT 순창은 아니고, 사장님은 여기 자주 오시지도 않으시는데요.
글고, 우리 직원들 뿐 아니라 타회사 직원들도 립서비스가 아니고 이 동네에서 이 회사가 일하기 좋다고 합니다.
그리고, 횡령을 밥먹듯 하는데 매너있게 하는 거랑 무슨 상관이 있을런지요.....

PT 순창 ???
내가 거래 해봐서 아는데 사장님도 좀 심하시더만.... 현지인들만 탓할게 아니라 본인이 얼마나 매너 있게 행동 했나도 생각 해보시길....
사장이 안티인 회사는 처음 봤으니까